美股职业教育是什么股，解释下什么叫美股

本文目录一览

1，解释下什么叫美股
2，美股最贵的前十是什么股谢谢
3，美国三大股市是什么
4，美国的职业教育是什么意思

1，解释下什么叫美股

在美国股市上市的公司股票称为美股。

他说的对，美国上市的股票要在美国开户才能买

美国上市的股票

解释下什么叫美股

2，美股最贵的前十是什么股谢谢

净效应是个人投资者持有的股票总价值没有变化。即使使用现金分配，股票价格也会在股票除息当天按每股股息金额调低。所以你每天早上打开微信都能看到前一晚恣肆无忌

认真思考这个问题就能解决啊。8979

1. AAZST 2. SEB - SEABOARD CORP 3. BRK.B - BERKSHIRE HATHAWAY INC DEL CL B 4. BRK.A - BERKSHIRE HATHAWAY INC DEL CL A 5. EPZST 6. BAC-L - BANK OF AMERICA CORPORATION 7.25%CNV PFD L 7. WFC-L - WELLS FARGO & CO NEW PERP PFD CNV A 8. HBANP - HUNTINGTON BANCSHARES INC PFD CONV SER A 9. MYLNP - MYLAN INC PFD CONV 10. MYLNG - MYL 1 1/4 03/15/12

同意1楼的回答，都是股票，没有什么太复杂的主要说一下a股和美股的区别：1. 交易时间和时限-a股就是在中国大陆上市的股票，所以交易时间就是大陆的白天（午休的时间还闭市）周一到周五。a股用的是“t+1”的交易方式，所谓“t+1”说白了，就是今天买的股票，只有明天才可以卖-美股2楼已经说了，就是在美国上市的股票，所以如果在中国交易的话，就需要在中国的晚上才能看盘。每天开盘的时间是美东的9:30-下午4点（正好和北京时间差12小时），每天共6.5小时交易时间（中午不闭市）周一到周五。美股采用的是t+0的交易方式，即这一秒买，下一秒就可以卖，不必等到第二天。正因为有这种方式，也催生了日内交易员（超短线交易，把风险控制在最小，不留头寸过夜）这一行业。2. 盈利模式-a股股票其实就和商品一样，你用3块钱买了能卖到5块，你就赚了2块。a股也就是这样赚钱的。当然这都是理论，实际的操作中，怎么样才能卖到5块而不是2.5，那就太多玄机了……-美股和a股比，美股多了一个做空的方法（低买高卖叫做涨，高卖低买叫做空），具体怎么操作的请参考以前我回答别人的问题http://zhidao.baidu.com/question/252812475.html#here所以美股和a股相比有很大优势，只要市场在动-无论涨还是降，美股都有机会赚钱3. 一些细节问题a股有涨跌停限制（即无论涨跌超过10%股票就没有办法交易了）美股没有此限制美股市场大概有8000多只股票，a股市场拢共大概有2000多只……不知道有没有回答你的问题，如果回答了，10分就给我吧（打这些字也不容易）

美股最贵的前十是什么股谢谢

3，美国三大股市是什么

美国股市三大股指分别是：纳斯达克道·琼斯标准普尔 1纳斯达克纳斯达克是一个交易商们通过计算机洽谈交易的电子股票市场,始创于1971年。同传统的场地股票市场不同，纳斯达克的市场结构允许多个市场参与者通过一个联结世界各地买家和卖家的成熟的计算机网络买卖股票。这些参与者共同帮助保证公司股票的透明性和流动性，同时维持市场秩序和通过严密的制度控制来运行。纳斯达克由两个独立的市场组成。纳斯达克国家市场是为那些纳斯达克最大的和最频繁交易的证券设立的。要在国家市场上市，公司必须符合严格的财务，股本和公司管理的标准。纳斯达克小资本市场是为正在崛起成长的公司设立的纳斯达克市场。由于股本较小，在这个市场上市的财务标准没有在纳斯达克国家市场上市所要求的财务标准那么严格，尽管公司管理标准是一样的。当小股本公司发展起来后，它们通常会转移到纳斯达克国家市场去。公司必须符合所有在纳斯达克国家市场或纳斯达克小股本市场首次上市的条件。公司必须持续符合至少其中一个的上市条件才能维持上市。 2道·琼斯道·琼斯指数，即道·琼斯股票价格平均指数，是世界上最有影响、使用最广的股价指数。它以在纽约证券交易所挂牌上市的一部分有代表性的公司股票作为编制对象，由四种股价平均指数构成，分别是：①以30家著名的工业公司股票为编制对象的道·琼斯工业股价平均指数；②以20家著名的交通运输业公司股票为编制对象的道·琼斯运输业股价平均指数；③以6家著名的公用事业公司股票为编制对象的道·琼斯公用事业股价平均指数；④以上述三种股价平均指数所涉及的65家公司股票为编制对象的道·琼斯股价综合平均指数。在四种道·琼斯股价指数中，以道·琼斯工业股价平均指数最为著名，它被大众传媒广泛地报道，并作为道·琼斯指数的代表加以引用。道·琼斯指数由美国报业集团——道·琼斯公司负责编制并发布，登载在其属下的《华尔街日报》上。历史上第一次公布道·琼斯指数是在1884年7月3日，当时的指数样本包括11种股票，由道·琼斯公司的创始人之一、《华尔街日报》首任编辑查尔斯·亨利·道（CharlesHenryDowl851-1902年）编制。1928年10月1日起其样本股增加到30种并保持至今，但作为样本股的公司已经历过多次调整。道·琼斯指数是算术平均股价指数。 3标准普尔 S&P500股价指数乃是由美国McGrawHill公司，自纽约证交所、美国证交所及上柜等股票中选出500支，其中包含400家工业类股、40家公用事业、40家金融类股及20家运输类股，经由股本加权后所得到之指数，以1941至1943这段期间的股价平均为基数10，并在1957年由S&P公司加以推广提倡。因为S&P指数几乎占纽约证交所股票总值80％以上，且在选股上考量了市值、流动性及产业代表性等因素，所以此指数货一推出，就极受机构法人与基金经理人的青睐，成为评量操作绩效的重要参考指标。

美国三大股市是什么

4，美国的职业教育是什么意思

美国长期实行自由开放的市场经济，所以对人才的需求也带有明显的市场竞争的特点。职工教育的积极性来自职工本人与企业（公司）两个方面。为适应经济与科学技术发展需要及本人追求升职、提薪、良好的工作环境，许多在职人员利用业余时间，自赞参加专业学校、企业或社会举办的各种专业、文化技术培训，以适应和提高自身在人才市场中的竞争能力。另一方面，企业为职工组织的培训形式多种多样，完全是从提高职工岗位技能，满足本企业总目标需要，为提高竞争能力而进行。美国高速的经济发展和极少的人力闲置，很大程度上归功于美国发展职业教育非常得力。一、职业教育讲究实效无论是专业学校还是企业办的职业技术培训，其教学计划和教学内容都紧密结合本专业的生产和工作实际，针对性强，学习和应用结合，吸引力大，效果好。各种职业技术培训的教学内容都是先进的实用性技术，立足于基本技能和应变能力的培养。教学环节实践性强，采用现场教学、实物教学、模拟训练、电化教学等。总之，在教学过程与教学方法上，特别注重理论密切联系实际，重点是提高职工的整体素质，着重技能的培训，提高解决实际问题和动手实践的能力。技术工人上岗前通过培训，必须掌握本岗位必备的知识和基本技能，还要到工作现场参加专门技能的研修培训。通过一系列基础教育、培训并通过考核，使其成为真正合格的本企业职工。又如经营管理人员的培训，首先接受如何做人及管理人的训练，以增强管理企业的责任感。其次抓组织能力的训练，再抓专门技术培训，如经营核算能力、安全生产能力、质量意识、决策能力等。又如工程技术人员的培训（相当于我国的“继续教育”），除掌握尖端技术的应用外，还要求可以从事信息搜集处理、电子器件的研制、设备制造方面的工作。低层次岗位培训重视操作能力，而高层次岗位培训更重视综合决策、管理和创新能力。二、面向市场办学，引进竞争机制在美国，无论是专业学校还是企业办学，都特别重视市场需求，面向市场办学，根据生产发展需要确走培养目标和教学内容。成人教育突出市场急需的高新技术培训，如精密机械和工具制造技术、自动化工程技术、光学工程技术、电子与电脑等。美国社会和企业用人充满竞争，人才选拔聘用也是一个优胜劣汰的过程，所以常把培训、实践、考核、晋升一体化。培训效果的考核，对技术和管理人员主要从其实际工作能力与业绩进行考核，对工人则以实际操作技能、完成产品的质量数量为主要考核内容。培训、考核、晋升一体化的目的是适应市场竞争的需要，适应岗位工作的需要。经过培训后工作能力提高、完成工作出色，经考核后晋升是很自然的结果。同时，高、中、低级别的技工和技术管理人员，工薪的级差也较大，通过物质利益来激励职工的学习热情。为了提高技术和管理水平，增加工薪收入，职工都自觉参加业务、技术培训。美国的职工教育还十分重视职业道德教育特别是强调职工的工作态度，认为训练职业道德和工作态度比训练技能更重要。企业特别注意教育职工树立为顾客服务的思想，认为这是市场竞争的需要，并贯彻于人才选拔的竞争机制中。三、普教、职教、成教相互渗透贯通美国的普通中学都开设职业技术课程，职业基础知识和基本技能训练大规模向普教渗透。培养中学生具有初步的专业技能，以利分流。学历性质的工艺院校，又是成人职业技术培训学校，一校两用，一师两教，师资设备可充分利用。各州政府都有法律规定，青年从业之前必须经过职业教育，职业教育成为各类专业技术人才上岗前的必由之路。职后教育（即成人在职教育）是职工争取自我发展的必经阶梯，也是取得晋升的必备条件，又为提高职工技术素质发挥作用。四、教师高标准、严管理、高待遇在美国，不论是普通教育、职业技术教育还是成人教育，教师任职资格的标准都很高。职工教育的教师必须是大学本科毕业生或硕士研究生，并经过教育学院和实践环节的专业培训。教师每两年半还要参加一次教师资格考核，并取得任教合格证书。对教师的管理考核非常严格，教学不负责任或教学质量差，不能担任教学工作的教师要解除聘约。教师的社会地位和工薪待遇也较高，经济收入仅次于医生。

你好，首先，必须指出的是，高端职业教育其实是一个不严谨的说法；职业教育有中等和高等的区分，没有高端和低端的说法；第二，职业教育在我国主要指的是中等职业教育体系（中职，中专），和高等教育体系（高专）；第三，真正意义上的高等职业教育，在其他国家其实有更高的解释；比如：德国双元制体系下的职业教育，从中等教育到高等教育（大专，本科），甚至设置硕士和phd博士；再比如澳大利亚的职业教育体系也是有本科级别的高等职业教育的。不知道你提问的语境是怎么样的，目前我国的职业教育和职业资格还是不同的2个体系，相对于欧美发达国家完善的高等职业教育，我国还需要多反思和借鉴。希望回答了你的问题，谢谢。