部队为什么要职业化教育，军人职业化是咋回事是更容易走了吗

来源：整理时间：2024-02-04 17:55:01 编辑：职业培训教育手机版

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1，军人职业化是咋回事是更容易走了吗
2，部队士官能职业化吗只要体能答标身体符合部队要求有意愿长
3，知道健康师的请进
4，什么是职业道德什么是职业化

1，军人职业化是咋回事是更容易走了吗

职业化是提高岗位技术，留住人才，应该是不容易，但是前提是你得自身过硬。但是铁打的营盘流水的兵，这样才能培养更多的后备人才，所以，关键是自己。

军人职业化是咋回事是更容易走了吗

2，部队士官能职业化吗只要体能答标身体符合部队要求有意愿长

士官是可以干到退休的，不过名额很少，干完一级军士长以后你就能退休了。不过这个比例比将军还少，全军都没几个，因为这要求你的专业技术，是专家级的了。至于你说的二次失业其实不然，按现在的政策你服满12年以后，到地方会安排工作，而且有一笔不少的退伍金，可以满足你的在就业。

你好！可以一直服役啊仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

部队士官能职业化吗只要体能答标身体符合部队要求有意愿长

3，知道健康师的请进

公共健康师　　开放分类：健康、职业、技能、公共健康师、公共健康　　项目概况：　　在人口的平均寿命日益延长、慢性病不断增加的情况下，如何利用有限的资源，最大限度地提高生命质量及减轻社会负担，是我们在新时期面临的重大挑战。据世界卫生组织的一项研究报告：人类三分之一的疾病通过预防保健是可以避免的，三分之一的疾病通过早期的发现是可以得到有效控制的，三分之一的疾病通过信息的有效沟通能够提高治疗效果。因此，我们对健康的维护不仅仅是对疾病的治疗，更重要的是在疾病没有到来之前的"防患"。　　公共健康师就是基于个人健康档案基础上的个体化健康事务管理服务，它是建立在现代生物医学和信息化管理技术模式上，从社会、心理、生物的角度来对每个人进行全面的健康保障服务。它帮助、指导人们成功有效地把握与维护自身的健康。传统的医疗卫生专业人员已不能满足人们日益发展的健康保障服务需求，为此，健康师成为一个独立职业就显得很有必要。　　作为一个在中国刚刚起步的朝阳产业，目前在中国大陆地区仅有少数专业的健康管理咨询机构，大部分为医院及体检中心的附属部门。随着人口老龄化的进程加快，期望寿命的延长以及慢性病的上升，对健康维护及改善的需求日益增长，传统的医疗服务模式已不能满足发展的需要，建立一支健康管理咨询专业队伍，对于改善和提高我国国民身体素质，全面建设小康社会有着重要意义。　　针对这一市场需求，国务院国资委商业技能鉴定与饮食服务发展中心全国健康师专业委员会组织行业国专家学者多次研究、论证，决定在全国范围内开展健康师职业资格认证培训工作。该证书将成为健康咨询管理人员持证上岗的必备条件。目前，全国健康师职业资格认证考评委员会已完成该体系教材、考务办法、国家题库的工作。　　公共健康师职业认证考试将实行全国统一考试大纲、统一命题、统一组织的方式。考试分为理论知识考试和专业技能考核两部分。理论知识考试实行统一题库、随机组卷；专业技能考试通过现场演示考试。考试合格者经全国健康师职业资格考评委员会评审认证，由国务院国资委商业技能鉴定与饮食服务发展中心颁发《公共健康师职业资格证书》。该证书全国范围内有效，是持证人任职、上岗的必备条件，也是用人单位考核持证人资格能力的重要参考依据。《公共健康师职业资格证书》采取登记注册制度，可在国务院国资委商业技能鉴定与饮食服务发展中心对外合作处（www.bcj.gov.cn/co）和全国健康师专业委员会网（www.ncc.org.cn）上查询。　　职业名称：　　公共健康师　　职业定义：　　公共健康师是从事对人群或个人健康和疾病的监测、分析、评估以及健康维护和健康促进的专业人员。　　从事的工作：　　1、采集和管理个人或群体的健康信息；　　2、评估个人或群体的健康和疾病危险性；　　3、进行个人或群体健康咨询与指导；　　4、制定个人或群体的健康促进计划；　　5、对个人或群体进行健康维护；　　6、对个人或群体进行健康教育和推广；　　7、进行健康管理技术的研究与开发；　　8、进行健康管理技术应用的成效评估。　　职业等级：　　公共健康师资格认证分为三个层次：助理公共健康师（职业等级三级）、公共健康师（职业等级二级）和高级公共健康师（职业等级一级）。　　申报条件：　　1、助理公共健康师（具备以下条件之一者可申报初级职业资格）　　①具有高中及以上学历，连续从事公共健康工作2年以上，经助理公共健康师正规培训达到规定标准学时。　　②具有中专及以上学历，连续从事公共健康工作1年以上，经助理公共健康师正规培训达到规定标准学时。　　2、公共健康师(具备以下条件之一者可申报中级职业资格)　　①取得助理公共健康师职业资格证书，连续从事公共健康工作1年以上，经公共健康师正规培训达到规定标准学时。　　②具有中专及以上学历，连续从事公共健康工作2年以上，经公共健康师正规培训达到规定标准学时。　　③具有大专及以上学历，连续从事公共健康工作1年以上，经公共健康师正规培训达到规定标准学时。　　3、高级公共健康师(具备以下条件之一者可申报高级职业资格)　　①取得公共健康师职业资格证书，连续从事公共健康工作2年以上，经高级公共健康师正规培训达到规定标准学时。　　②具有大专及以上学历，连续从事公共健康工作3年以上，经高级公共健康师正规培训达到规定标准学时。　　③具有本科及以上学历，连续从事公共健康工作2年以上，经高级公共健康师正规培训达到规定标准学时。　　如果您认为本词条还有待完善，需要补充新内容或修改错误内容，请编辑词条　　参考资料：　　1.商业技能鉴定与饮食服务发展中心对外合作处:www.ncc.org.cn　　2.远程教育培训考试认证中心:www.ncc.org.cn/rzzx

那你平时爱说话吗？

知道健康师的请进

4，什么是职业道德什么是职业化

职业道德指企业、单位员工在工作过程中应遵循的职业操守。如要维护单位的利益、不得泄露商业或机关秘密、团结同事、服务周到等。职业道德是员工应该遵守也必须遵守的职业规范。什么是职业化？简单的讲职业化就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化。在合适的时间、地点，用适合的方式，做合适的事。使员工在知识、态度、技能、观念等方面符合职业规范和标准。

职业道德: 所谓职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和。每个从业人员，不论是从事哪种职业，在职业活动中都要遵守道德。如教师要遵守教书育人、为人师表的职业道德。医生要遵守救死扶伤的职业道德等等。职业道德不仅是从业人员在职业活动中的行为标准和要求，而且是本行业对社会所承担的道德责任和义务。职业道德是社会道德在职业生活中的具体化。要理解职业道德需要掌握以下四点：首先，在内容方面，职业道德总是要鲜明地表达职业义务、职业责任以及职业行为上的道德准则。它不是一般地反映社会道德和阶级道德的要求，而是要反映职业、行业至产业特殊利益的要求；它不是在一般意义上的社会实践基础上形成的，而是在特定的职业实践的基础上形成的，因而它往往表现为某一职业特有的道德传统和道德习惯，表现为从事某一职业的人们所特有道德心理和道德品质。甚至造成从事不同职业的人们在道德品貌上的差异。如人们常说，某人有“军人作风”、“ 工人性格”、“农民意识”、“干部派头”、“学生味”、“学究气”、“商人习气”等、. 其次，在表现形式方面：职业道德往往比较具体、灵活、多样。它总是从本职业的交流活动的实际出发，采用制度、守则、公约、承诺、誓言、条例，以至标语口号之类的形式，这些灵活的形式既易于为从业人员所接受和实行，而且易于形成一种职业的道德习惯。再次，从调节的范围来看，职业道德一方面是用来调节从业人员内部关系，加强职业、行业内部人员的凝聚力；另一方面，它也是用来调节从业人员与其服务对象之间的关系，用来塑造本职业从业人员的形象。最后，从产生的效果来看，职业道德既能使一定的社会或阶级的道德原则和规范的“职业化”，又使个人道德品质“成熟化”。职业道德虽然是在特定的职业生活中形成的，但它决不是离开阶级道德或社会道德而独立存在的道德类型。在阶级社会里，职业道德始终是在阶级道德和社会道德的制约和影响下存在和发展的；职业道德和阶级道德或社会道德之间的关系，就是一般与特殊、共性与个性之间的关系。任何一种形式的职业道德，都在不同程度上体现着阶级道德或社会道德的要求。同样，阶级道德或社会道德，在很大范围上都是通过具体的职业道德形式表现出来的。同时，职业道德主要表现在实际从事一定职业的成人的意识和行为中，是道德意识和道德行为成熟的阶段。职业道德与各种职业要求和职业生活结合，具有较强的稳定性和连续性，形成比较稳定的职业心理和职业习惯，以致在很大程度上改变人们在学校生活阶段和少年生活阶段所形成的品行，影响道德主体的道德风貌。职业化: 想在职业上获得发展，就需要职业化。关于什么是职业化，参见John Xu的专业和职业，或者什么是职业化（上，下）。职业化的要求在外企尤其重要。除了在办公室女孩子不能穿吊带衫，男孩子不能穿拖鞋外，还有更高的要求。在我心目中，下面三点都是很基本的，于是我写下来与我部门的同事共勉，也分享给大家。惜时如命无论是小组会议、和合作伙伴相约，我们都应该非常守时的出现，而不是把迟到5分钟作为经验、别人一样不准时作为理由。对会议的时间要严格遵守，每个人都可能有其他安排要做，所以务必准时结束会议。如果不能准时，要征求与会者的意见，并表示抱歉。上班要准时，9点钟之前要踏进办公室，晚到要向经理申请。时间的管理对我们每个人来说都是职业化、专业化的重要体现。一诺千金不要轻易地答应同事、客户、合作伙伴，如果你不确定你能否做到。如果承诺，我们要恪守承诺。只有这样才能建立trustworthy relationship。休假的时候，队列里的case一定要找到同事backup，并且详细交待来龙去脉。向紧急问题的合作伙伴在自己离开前要介绍自己的backup，建立沟通。答应同事的事情也要尽最大努力完成。重视commitment setting，在经由和经理讨论后写入的项目，要定期审视，按时完成。严格律己在和本组或其他部门合作的时候，有可能发现不同的观点，发生争执。作为一个职业人，我们要积极地看到别人观点中的合作点，好的出发点，并且表示理解，积极地给与响应，并寻找共赢机会，而不是争执对错。在寻找问题的原因时多从自己身上找原因，不要以为归咎于他人和客观原因。对于问题和挑战，我们要更多地看到问题背后的机会，并抓住机会赢得胜利，而不是消极面对。严格要求自己，宽于对待他人。经这近六年的熏陶，我深深感觉职业化的第一层次看穿衣戴帽（知识），而第二层次看待人接物（技能），第三层次则是看价值观（态度）。如John Xu所说，职业化是内力。