-1/仓储、档案编目和档案检索、档案统计、档案编研、档案,2.员工培训档案:培训通知、培训总结报告或评估结果、培训审批表、员工出国培训合同、出国培训反馈表、员工培训统计表,档案内容包括:档案收藏，档案整理，档案条目，档案数字化，-1,档案内容包括:档案收藏，档案整理，档案条目，档案数字化，-1。
分类标准，及时归档，排列有序，层次清晰，编排规范。1.员工入职档案:简历、员工入职登记表、应聘登记表、面试记录及待遇审批、笔试试题、身份证复印件、学历学位证书复印件、离职证明、各种合同协议。2.员工培训档案:培训通知、培训总结报告或评估结果、培训审批表、员工出国培训合同、出国培训反馈表、员工培训统计表。3.绩效管理 档案:按月对员工绩效考核相关信息进行整理。4.员工离职档案:员工离职包括员工与公司解除劳动关系和死亡。很容易就熟悉了。回答问题不容易。如果你觉得满意，我希望采纳。谢谢大家的支持~ ~ ~ ~
档案收集、整理、贮存、鉴定、统计和利用活动。档案内容包括:档案收藏，档案整理，档案条目，档案数字化，-1，-1/仓储、档案编目和档案检索、档案统计、档案编研、档案。这些工作的划分是相对稳定而不是绝对的，有的分为八个环节，有的分为基础工作和利用工作两个部分，由于现代的档案 管理工作已经成为一个复杂的系统，也有按照多个层次来划分的方法。其一级又分为两个子系统:档案Entity管理和档案信息开发，每个子系统又分为若干级小系统，档案Entity管理分收集、整理、鉴定、保管、统计等工作环节；档案信息开发分为信息加工和信息输出两部分。信息加工包括编制目录、编辑文献汇编和编写参考资料，信息输出包括提供阅读、复制、咨询、函调、借阅、出版、展览等服务活动。
