上海孟卓企业管理咨询Limited公司中高层员工的薪酬水平在行业内属于偏高甚至溢价，主要体现在业务量稳定，工资每半年调整一次，能拿多少钱,1700的起薪真的很低，要么这个公司公司不真实-2咨询-3/，要么给你的岗位是数据分析师,在当地正规咨询公司，如果能做项目经理，独立接项目，年收入不会低于20万,管理咨询本身就是一个非常朝阳的行业，而目前优秀的管理咨询师资匮乏。
管理 咨询本身就是一个非常朝阳的行业，而目前优秀的管理咨询师资匮乏。在麦肯锡、埃森哲等国际知名咨询-3咨询分部，年收入不会低于15万。在当地正规咨询 公司，如果能做项目经理，独立接项目，年收入不会低于20万。1700的起薪真的很低，要么这个公司公司不真实-2咨询-3/，要么给你的岗位是数据分析师。哈哈，我在咨询工作快十年了。反而里面鱼龙混杂，官方做的不超过100咨询-3咨询。剩下的都是挂羊头卖狗肉。
四审:2008四统一:底薪，本科生5500/月，研究生5800。一线城市的标准是二线城市500左右；另外全科医生通过了CICPA，Qpay:DTT每月增加500，其他三家公司每月增加1000。刚进来的底薪虽然不高，但以下是关键:1)每年30%-50%的增长率，意味着M和SM的收入会很大；2)OT按小时是底薪的1.5-3倍，能公开挣OT的外企不多；3)上，根据以往情况:普华永道，EY150一天，KPMG180部分免税，客户招待费DTT可能扣除。
一直觉得百度知道是群众的慧眼识珠。看了这两个回答，我的认知观被颠覆了。第一个答案是正确的，确实是几万块钱，但是级别不同，工资区间不同。第二，不了解情况，不要乱答。对于自己不知道的事情，请保持谨慎的态度。说真的，埃森哲管理咨询ful pay，你连见客户和做演示的机会都没有。
4、这是非常基础岗位的工资。上海孟卓企业管理咨询Limited公司中高层员工的薪酬水平在行业内属于偏高甚至溢价，主要体现在业务量稳定，工资每半年调整一次，能拿多少钱！对于不乱来的员工来说，混学历的加薪幅度相对有限，如果他们有能力，或者工作态度好，努力工作，工资的增长会非常可观。
