休息的时候可以请大家一起吃饭，多聊聊工作生活，达成工作上的共识,在决定做销售之前，你心里一定要觉得自己能做好这份工作,对自己的信心是做好工作的前提，销售也不例外,培训业务人员，帮助业务员开账单，解答客户的疑难问题,优秀酒店销售经理的标准:1,2.敢管理，善管理，尽心尽力，尽职尽责。
1。树立自己的威信，树立榜样，做团队的领导者。2.写一个计划(今年或者这个月你打算做什么，怎么做，你打算完成多少任务，根据每个团队成员的不同性格和才能，给他们分配一个你认为合适的工作或者任务)，然后开一个小会议，让大家提出一些建设性的意见或者建议，最后去执行。3.团队是为公司服务的，所以你要从公司利益出发，利用每个团队成员的人际关系，拉保单！4.这个团队需要凝聚力。作为队长，要多和队员沟通，解决一些内部矛盾。休息的时候可以请大家一起吃饭，多聊聊工作生活，达成工作上的共识。
对自己的信心是做好工作的前提，销售也不例外。在决定做销售之前，你心里一定要觉得自己能做好这份工作。如果连这点自信都没有，还不如转行。
优秀酒店销售经理的标准:1。忠诚、可靠、敬业，以酒店利益为出发点，忠于职守，不以权谋私。2.敢管理，善管理，尽心尽力，尽职尽责。3.公平、公正、平等、心胸宽广、宽容、善待他人，任人唯贤。必须有一个公平的尺度。4.积极，热情，精力充沛。用你的热情感染下属，关心他们的工作和生活。5.良好的商业技能。培训业务人员，帮助业务员开账单，解答客户的疑难问题。6、具有独特的人格魅力。
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