法律知识大全免费，公务员法律常识

本文目录一览

1，公务员法律常识
2，想了解一些关于法律法规的知识可以在线免费咨询律师帮忙解答的
3，中学生法律常识
4，免费法律法规

1，公务员法律常识

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公务员法律常识

2，想了解一些关于法律法规的知识可以在线免费咨询律师帮忙解答的

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想了解一些关于法律法规的知识可以在线免费咨询律师帮忙解答的

3，中学生法律常识

1，法律面前人人平等，不论什么人都要遵守法律，无论什么人犯法都要受到法律追究，不因身份、地位、民族、性别、贫富、职业等而有所区别。2，宪法是我们国家的根本大法，一切法律都不能同宪法的规定相抵触，任何人要服从宪法权威。3，我们国家的审判机关是人民法院，法律监督机关是人民检察院，法院、检察院以及公安部门要分工合作、相互监督。4，我们国家实行的是依法治国。免费法律咨询 http://lawyer.zhgu.cn/ http://400.9ask.cn/

遵纪守法！爱党爱国！尊师重教！团结同学

中学生法律常识

4，免费法律法规

不写拿不到工资，最好联系一下劳动局一起去要工资辞职

可以的。。。

合同到期不想续签不需交辞职书，告诉领导不续签直接结算走人就是了，没有什么后果，我的回答你还满意吗，

你好，根据劳动合同法第四章　劳动合同的解除和终止第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。的规定，你必须提前30天通知用人单位才可以解除合同，否则你和用人单位的劳动合同不能解除，如果你不通知用人单位就擅自离职，用人单位可以要求你承担违约责任。

合同快到期没有接着签订合同还是打个辞职报告的更好这样能少很多的麻烦！