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按公司发展阶段分:新成立企业(如新生代企业家班)、高速发展(如总裁实操班)、稳步突破(资本运作)\\x0d\\x0a按职位分:企业主、经理、基层员工\ \ x0d \ x0a按专业方向分:/123456；\\x0d\\x0a记得选对课程，否则得不偿失。
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3、中层 管理人员应该培训哪些课程中层企业管理培训课程主要包括四个方面:2。管理参与者应具备的心态:是关于世界500强企业对管理参与者提出的八点心态要求，积极主动负责，热爱本职工作，3.管理一个人应该掌握的技能管理一个人应该掌握的技能，包括目标规划、沟通协调、鼓励辅导、授权培训、控制和执行等。还可以包括管理此人的人力资源管理能力，包括非人力资源部门的管理者都应该了解饲养和留人的知识。
