法律分析:原理:定点、定量、个人5S现场管理法律5S现场管理法律、现代企业管理模式、5S是整理、整顿、清扫、清洁、扫盲、是法律依据:《中华人民共和国公司法》第一条为规范公司的组织和行为，保护公司、股东和债权人的合法权益，特制定本法三定Principle是定向、确定、量化的缩写。
法律分析:原理:定点、定量、个人5S现场管理法律5S现场管理法律、现代企业管理模式、5S是整理、整顿、清扫、清洁、扫盲、是法律依据:《中华人民共和国公司法》第一条为规范公司的组织和行为，保护公司、股东和债权人的合法权益，特制定本法
三定Principle是定向、确定、量化的缩写。定位是指物品需要有明确的存放位置。排序，也称为订购，是指定义在某个位置存放什么物品。量化是指在某个位置存放和放置的物品数量要有一个明确的标准。这里把物品可以放置的最大三定原则作为指导，并不是说随便定个位置，贴个标签，给物品指定个数量就够了。要达到一个合理优化的三定，需要经过一些认真的实地观察、分析和思考，以及其他改进工具和理念的应用，包括我将要和大家分享的八大浪费、可视化管理、反阻碍、动作观察和人体工程学。
3、5S 管理中“3定”、“3要素”的具体内容是什么?三定用于定位、量化、标准化；这三个要素是场所、方法和标志。根据运行经济原则，使用频率高的资源会得到有效利用，通过系统的规划，有效的资源将被利用到最有价值的地方。三易原则是易获取、易发布、易管理、三定原则是定位、量化、标准化，三要素是场所、方法、标识，5S现场管理方法可以营造一种“人人积极参与，事事遵循标准”的良好氛围。有了这种氛围，ISO、TQM、TPM的推行更容易得到员工的支持和配合，有利于调动员工的积极性，形成强大的推动力，扩展信息:5S 管理: 1的相关要求。将5S与现场效率提升相结合，开展效率废标活动，建立自动投料系统，彻底解决生产现场拥挤混乱，效率低下的问题，2.对全体员工进行5S培训，结合现场指导和检查，从根本上杜绝随随便便、随随便便的不良习惯。3.成立跨部门项目小组，登记并解决现有跨部门问题；在解决问题的过程中，要理清矛盾关系，确定新的流程，防止问题再次出现。
