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培训贵的意思是要做好培训要花费大量的时间和金钱，需要大量的人力物力，但是这些投入是无法用现实的数字来衡量的，所以似乎培训只有投入没有回报，也就是/123。而不是培训更贵，这意味着企业的制度推进、技术更新、文化塑造、员工提升、核心竞争力提升，大部分都是通过培训 work来进行的。如果不是培训，这些改进会减缓甚至倒逼企业的进步。制度落后、流程不畅、推诿、效率低下、管理不力等企业问题。，会给企业带来巨大的内耗和浪费，造成巨大的管理问题。这些无形的成本远远超过培训所带来的收益，并不是培训更贵。
可以找专业的酒店服务礼仪指导老师培训啊，或者去技校找专业老师给培训，我就是酒店领班，现在不做了，但是偶尔会接到一些这样的业务，去酒店给辛。主要是客服的礼仪，还有员工的心态。服务员的必备素质是1。微笑，永远微笑，善良，这绝对是最重要的。
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