自我认知:了解自己主要包括了解自己的职业兴趣，职业能力，职业价值观和性格特征；二、职业认知:知道职业世界，即知道自己期望做什么职业工作及相关职业信息；三、职业决策:在自我认知和职业认知的基础上，确定自己的职业目标，并制定行动计划；在执行计划的过程中，不断思考自己的职业决策，与时俱进，动态调整。
A: 1。自我认知:了解自己主要包括了解自己的职业兴趣，职业能力，职业价值观和性格特征；二、职业认知:知道职业世界，即知道自己期望做什么职业工作及相关职业信息；三、职业决策:在自我认知和职业认知的基础上，确定自己的职业目标，并制定行动计划；在执行计划的过程中，不断思考自己的职业决策，与时俱进，动态调整。自我认知常用的方法有两种:职业评估(标准化评估)和自我探索(非标准化评估)。1.职业评价(标准化评价)职业评价，可以客观评价你职业兴趣、职业能力、职业价值观和性格特征。职业规划提出有针对性的建议，能有效帮助你的职业规划设计，拓宽你的职业发展思路。2.自我探索(非标准化评估)非标准化评估(自我探索)是收集个体信息的另一种方式。与标准化评价的职业评价相比，它是非结构化的，经常与职业评价结合使用，帮助个体更深入地理解个性化信息。
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