测试职业潜力和方向的方法，怎么测试自己适合做什么职业

来源：整理时间：2023-08-13 04:56:36 编辑：职业培训教育手机版

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1，怎么测试自己适合做什么职业
2，怎么确定以后工作方向

1，怎么测试自己适合做什么职业

网上有职业倾向测试，不过说实话，无外乎根据考题，掌握你的大体性格，优势和缺点。然后套用一些固定职业的性格。实际上准确度很低。个人以为，没有不适合的职业，只是你喜欢的程度，和你性格的匹配度而已。再比如公务员这个大范畴，有适合内向的，比如文物。有适合外向的，比如接待应酬。同岗有时都不同责。

这里有一个“霍兰德职业倾向测试”，你可以尝试下http://www.3651230.com/detail-23-0-129.html 不过我认为主要还是看你个人的兴趣。有兴趣的岗位和职业才适合长期发展

光靠测试是不可能判定你自己适合什么职业的，让只能给出你一个大概的方向，可能有十几二十个职业，但最终你最适合的是哪一个是给不了你的，如果谁说测试能告诉你你适合具体的什么职业，那就要考虑是否有欺骗的嫌疑了，因为这不是算命。像我们就重要的还是要帮助会员根据他的实际情况做分析，测试只是一个理论的基础，作为一个参考的依据，你觉得呢？？

你好！其实职位要和你自己的专业相符的，最适合自己的职位就是和自己专业相关的职位。这个你当岗位上就会得心应手！充分发挥自己的才能！祝你好运！

怎么测试自己适合做什么职业

2，怎么确定以后工作方向

给职业定位。　　职业定位有两层含义：　　一、确定自己是谁，适合做什么工作；　　二、告诉别人自己是谁，擅长做什么工作。　　三、根据自己的爱好、特长、能力以及个性将自己放在一个合适的工作（生活）的岗位上。　　定位内容　　1. 定位方向--找准职业定位和发展方向　　要先行挖掘自己的职业气质、职业兴趣、职业能力结构等方面的因素，找到自己的职业潜力集中在哪个领域，只有找准方向才能最大限度地开发和发掘自己的潜力。　　2. 定位行业--看清目标行业的发展趋势　　主动、全方位地了解目标行业现状和前景，毕竟朝阳行业才更有前途，也能给新人更多的机会。俗话说隔行如隔山，不能仅仅靠报纸或者杂志介绍，比较理想的做法是向当下已在该行业供职的朋友打听，以便获得可靠消息，打听的内容包括升迁制度、薪资状况等各个方面，多多益善。　　3. 剖析自我--认清自己的优势和不足　　假如不能准确地为自己定位，不清楚自己强项弱项，只是盲目跟风或跟着感觉走是绝对不行的。要掂量一下自己的优势在哪里？这些优势是否足以帮助我在新的行业站稳脚跟？自己的弱点在哪里？有什么方法可以尽快提升？　　自身的角度讲，了解和分析的主要因素应该包括：　　喜欢做什么（主要包括职业兴趣、职业价值观等）；　　适合做什么（主要包括职业性格、气质、天赋才干、智商情商等）　　擅长做什么（主要包括职业能力倾向，比如言语表达、逻辑推理、数字运算等）；　　能够做什么（主要包括自己掌握的的专业知识、技能、和工作。　　定位作用　　定位准确，就会持久地发展自己。很多人事业上发展不顺利不是因为能力不够，而是选择了并不适合自己的工作，很多人并没有认真地思考一下“自己是谁”、“适合做什么”，也因为不清楚自己要什么，而无法体会如愿以偿的感觉。很多人把时间用于追逐不是自己真正适合的工作上，但是随着竞争的加剧会感觉后劲不足。准确地定位可以让自己获得更加长足的发展。　　定位准确，就会善用自己的资源，集中精力地发展，而不是“多元化发展”，这是职业发展的一个规律。很多人多来年涉足很多领域，学习很多知识，其实内部很虚弱，每一项都没有很强的竞争力。人们常说，“学MBA吧，大家都在学”，“出国吧，再不出国就来不及了”，“读研究生和博士吧，年龄大了就读不动了”。现实已经说明，MBA、出国、研究生博士生不代表持续的发展，投资很多，收益很少，过于分散精力会失去原有的优势。　　定位准确，就会抵抗外界的干扰，就不会轻易地放弃。过去，有的人选择工作，用现实的报酬作为准则，哪里钱多去哪里，什么时尚去哪里，会发现头几年可能在待遇上会有一些差距，但是后来薪酬的差距并不大，风水轮流转，今天时尚的过几年不时尚了，从前挣钱容易过几年挣钱不容易。有的人凭借机遇获得一个好职位，但是轻易地放弃了，而选择了短期内看似不好但却更适合长远发展的职位。给自己准确定位，就会理性地面对外界的诱惑。　　定位准确，就会让合适的用人单位招聘，或者让上司正确培养，会得到有关系的帮助。很多人在写简历和面试的时候，不能准确地介绍自己，使得面试官不能迅速地了解自己，有的人在职业定位上摇摆不定，使得单位不敢委以重任。还有的人经常换工作，使得朋友们不敢积极相助。定位不准，就好像游移的目标，让人看不清真实的面目。

你的兴趣是什么？就是你最喜欢做的事情，这就是兴趣！什么是比较容易做的好的事请，这是你擅长。什么事情经常能得到别人的赞扬这是你的能力，什么事情经常会有人需要你去帮助这是你的价值你曾经想成为什么样的人？你对哪些知识比较有感觉，能够深入发展下去？对自己的兴趣有一个大致的了解。性格决定了你适合做什么，不同的工你的兴趣是什么？你曾经想成为什么样的人？你对哪些知识比较有感觉，能够深作，适合不同性格的人去做。认清楚自己的性格，是非常重要的一步。了解下自己的性格特质再做决定。你的优势和特长是什么？有哪些拿得出手的能力？对于自己欠缺的能力，应该怎样去做？你的性格本身存在哪些弱点需要克服？不要让弱点成为你成长中的绊脚石。《职场救赎——写给迷茫中的草根族》一书第一章也提供了比较细致具体的方法，对你非常有帮助，你也可以去书中寻找答案。

如何确定的工作方向？首先必须先清晰自己的特质。　　第一，根据自己的兴趣确定就业方向。兴趣是最好的老师，也是最大的驱动力。比如喜欢和人打交道，相对来说销售人事行政都可以考虑；选一个大方向，再根据兴趣点选小方向，比如喜欢挑战的，不满足现状，希望自己短期获得最大效益，做销售无疑最好。喜欢安稳的生活，行政人事都ok。有小伙伴兴趣广泛，不知道如何选，那么请看第二条。　　第二，根据专业确定方向。不管专业是否是自己喜欢的，既然读了四年，多少还是学到一些东西。选择继续从事本专业相关的职业，不仅在面试时候有优势，在工作中也有优势，企业在实际招聘中也重点关注这个点。尤其是专业识别度高的专业尤其如此，比如财务、计算机、机械设计制造、自动化等，都较为关注专业。也有的小伙伴所学专业是万金油，看似什么都能做，其实就是打酱油的。如果是这样，继续参照下一条。　　第三，根据性格确定方向。建议在选择职业前，做一个性格测试，根据结果来确定职业方向。比如外向型的人相对来说最好从事和人打交道的职业，比如市场公关销售等。内向的人适合从事于技术或者设备打交道的活。比如财务、工程、软件开发等。此条还不能确定，第四条都笑了。　　第四，根据市场热度确定方向。相对来说，从众一般都不会犯错，而且市场流行的职位一般招聘量大，相对来说就业也比较容易。不过缺点有可能入门标准极端。比如现在的计算机非常缺人，但是技术含量高。而销售同样缺人，但是准入门槛低。　　清晰了自己，是迈出了职业规划的第一步。以此为起点，第二步就需要针对职业领域进行探索，最后一步则是将各方面的静态与动态信息进行整合，确定行动计划，付诸实践的过程。

你好，如果人生能早早定下自己的人生目标，那么就没有那么多盲目了，其实很多时候，我们很多人并不知道将来会做什么，看不到目标和前进方向的人太多了，更多的是随波逐流。你现在开始关注你的未来还是比较及时的，至于将来做什么这个并不是一下子就能想出来的，也不是别人说什么就去做什么。很多时候很多人都是去做一些自己并不是十分喜欢的工作，但是为了养家糊口不得不去工作。从你的经历来看，确实你经历了不少，但是用一年的时间来看的话，很多工作你都是蜻蜓点水、浅尝辄止、很少能坚持下去的，那是因为你没有看到人生的目标和方向。现在最需要的不是一个工作方向，而是一颗静下来的心。你静不下来就不知道如何思考自己的未来，不了解自己的喜好和长处，很容易陷入另一个极端，从一个盲目跳到另一个盲目。对于你目前的处境，我想建议一下：1、没有工作的，找一份工作，先工作了有点收入了，你的生活才会相对踏实，不要用个人喜好去评价这个工作，这是一个可以养活你的工作。2、如果已经有工作了，那么就应该把现在的工作做好，下了班后找点时间思考自己的未来。3、腾出一点时间来看点书，看看一些励志的书，比较精彩的文章，比如成功学，名人传记，小故事大道理，读者等等，不是叫你从书中找到未来工作的方向，而是找一些自己没有想过的灵感和启发。进而了解自己的长短处再想想未来的路什么走。这些都是可以从书中得到一点启发的。4、选择比努力重要，记得不要随便选择一定是三思而后行，而且是自己喜欢的。最后祝你新年大吉工作顺利!

如何找到一份好工作想做什么，首先问五个问题：我要去哪里？我在哪里？我有什么？我的差距在哪里？我要怎么做？ 以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面，只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计，把自身因素和社会条件做到最大程度的契合，对实施过程加以控制，并能够在现实生活中知晓趋利避害，使职业生涯规划更具有实际意义。做好职业定位定位是自我定位和社会定位的统一，只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。检视个人特质（一）欲望(desires)) （做事的能力）在此人生阶段，你究竟要什么？（二）能力(ability) 你擅长什么？（一般技术以及特别技术）（三）性格特质（气质、性质） (temperament) （气质、性质）你是什么类型的人？在何种情况下有最佳表现？（四）资产(assets) （有形与无形）你有什么比别人占优势的地方？每个人群都需要定位，其目的是保证自己持续地发展。但是各个群体定位的重点不同：定位重点在于澄清自己有什么。过高或者过低估价自己，过于看重自己的文凭，或者看重自己的成绩，有的过于低估自己身上的潜质，所以，既需要认真地分析自己，又需要多了解社会需求，以求定位准确。在大多数情况下，正确的思路是，做你应该做的事，而不是做你喜欢做的事找工作同做其它事情一样，也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力，而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧。所谓技巧，主要包括三个方面的内容： ⑴．了解自己，包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前，你必须先对自己有全面的认识，一定得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。 ⑵．了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的。 ⑶．自我推荐。在了解自己和工作的基础上，就开始求职了。求职就是寻找和得到工作的过程，通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样，要让顾客买你的产品，你必须告诉对方，你的商品质量如何的高，价格怎样公道，才能吸引人们来买这种商品。同样，找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作，而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。一定要学会推销自己，这样别人才会认可和录用你最后祝早日找到称心的工作开始美丽人生~~

怎么确定以后工作方向