大学生职业规划总结，大学生职业规划报告

本文目录一览

1，大学生职业规划报告
2，职业生涯规划范文
3，大学生职业生涯规划怎么写
4，大学生职业规划的总结语怎么写

1，大学生职业规划报告

到了大学每个人都忙自己的事了,因为都是成年了,都学会了自己安排自己的生活,主要看自己的兴趣可以去兼职，从中可以接触社会，还可以挣到钱。如：做一些厂家短促，去肯德基或麦当劳还可以去学一些玩的花样，不仅自己开心，还能提高交际能力。如：学滑冰，游泳，街舞，乐器最后当然是学习了，要想考研，可不是临时抱佛脚的事，平时要好好学习了！

大学生职业规划报告

2，职业生涯规划范文

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职业生涯规划范文

3，大学生职业生涯规划怎么写

这个要从你的专业入手。我给你找个范文看看： http://www.16175.com/Article/3254.html 第一篇大学生职业生涯规划书最新范文俗话说：“有目标才会有动力。”大学期间，正是人生最璀璨的时节，正是我奋斗拼搏的大好时期，所以，我要认真的把握好这四年。现在，每个人都在设计自己的人生，搜在为自己的人生目标而奋斗。面对就业压力日趋激烈的今天，我究竟该扮演如何一个角色，才能学有所用，才能被社会所接受？所以，我要从大一开始，就为自己设立一份规划，这样，大学就不会空虚，到了大四也不会很迷茫，当我在确定目标之前，用“不妄自菲薄，不随意浮夸”的态度看待自己，科学的设定目标、路线并落实于行动！

大学生职业生涯规划怎么写

4，大学生职业规划的总结语怎么写

主要是结合自己切身情况为自己立定一个符合自己实际情况的职业规划 1.首先要谈写这份计划书的重大作用，即为什么要写； 2.从分析自身情况开始（自身的优势和劣势） 3.自己喜欢做什么，能做什么职业——以及对这个职业特点和优点进行一定的描述（可以从谈兴趣爱好开始） 4.环境分析——环境支持我做什么（分析家庭环境、学校环境、社会环境三方面） 5.具体的职业目标（一句话可以概括）和详细的职业计划 6.最后就是结尾，告诉自己有了计划的基础上自己还会不断努力……类似的套话，给职业规划书画上圆满句号）。

一．大学毕业后的十年总体规划　　时间：　　美好愿望：　　职业方向：　　总体目标：　　已进行情况：　　二．社会环境规划和职业分析（十年规划）　　1、社会一般环境：　　2、职业特殊社会环境：　　三．行业环境分析　　行业分析：　　四．个人分析与角色建议　　1．个人分析：　　（1）自身现状：　　（2）性格、特长、爱好：　　2．角色建议（周围的人给自己的评价及建议）：　　父母：　　老师：　　同学：　　……　　五．职业目标分解与组合　　职业目标：　　分阶段阐述　　成果目标；　　学历目标：　　职务目标：　　能力目标：　　经济目标：　　六．成功标准　　我的成功标准是：　　七．职业生涯规划实施方案　　规划实施存在的障碍：　　八、解决方法：　　九、本人对于职业规划的看法：　　模板（二）　　职业生涯规划应充分考虑人、环境、职业与成功的事业生涯之间的关系。那么如何规划职业生涯的呢？　　下面具体的规划职业生涯应考虑的因素和步骤。　　1、确定志向。　　志向是事业成功的基本前提，没有志向，事业的成功也就无从谈起。俗话说：“志不立，天下无可成之事。”立志是人生的起跑点，反映着一个人的理想、胸怀、情趣和价值观，影响着一个人的奋斗目标及成就的大小。所以，在制定生涯规划时，首先要确立志向，这是制定职业生涯规划的关键，也是职业生涯规划中最重要的一点。　　2、自我评估。　　自我评估的目的，是认识自己、了解自己。因为只有认识了自己，才能对自己的职业作出正确的选择，才能选定适合自己发展的职业生涯路线，才能对自己的职业生涯目标作出最佳抉择。自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式、思维方法、道德水准以及社会中的自我等等。　　3、职业生涯机会的评估。　　职业生涯机会的评估，主要是评估各种环境因素对自己职业生涯发展的影响，每一个人都处在一定的环境之中，离开了这个环境，便无法生存与成长。所以，在制定个人的职业生涯规划时，要分析环境条件的特点、环境的发展变化情况、自己与环境的关系、自己在这个环境中的地位、环境对自己提出的要求以及环境对自己有利的条件与不利的条件等等。只有对这些环境因素充分了解，才能做到在复杂的环境中避害趋利，使你的职业生涯规划具有实际意义。　　环境因素评估主要包括：(1)组织环境。(2)政治环境。(3)社会环境。(4)经济环境。　　4、职业的选择。　　职业选择正确与否，直接关系到人生事业的成功与失败。据统计，在选错职业的人当中，有80％的人在事业上是失败者。正如人们所说的“女怕嫁错郎，男怕选错行”。由此可见，职业选择对人生事业发展是何等重要。　　如何才能选择正确的职业呢?至少应考虑以下几点：(1)性格与职业的匹配。(2)兴趣与职业的匹配。(3)特长与职业的匹配。(4)内外环境与职业相适应。　　5、职业生涯路线的选择。　　在职业确定后，向哪一路线发展，此时要作出选择。即，是向行政管理路线发展，还是向专业技术路线发展；是先走技术路线，再转向行政管理路线……由于发展路线不同，对职业发展的要求也不相同。因此，在职业生涯规划中，须作出抉择，以便使自己的学习、工作以及各种行动措施沿着你的职业生涯路线或预定的方向前进。　　通常职业生涯路线的选择须考虑以下三个问题：(1)我想往哪一路线发展?(2)我能往哪一路线发展?(3)我可以往哪一路线发展?对以上三个问题，进行综合分析，以此确定自己的最佳职业生涯路线。　　6、设定职业生涯目标。　　职业生涯目标的设定，是职业生涯规划的核心。一个人事业的成败，很大程度上取决于有无正确适当的目标。没有目标如同驶入大海的孤舟，四野茫茫，没有方向，不知道自己走向何方。只有树立了目标，才能明确奋斗方向，犹如海洋中的灯塔，引导你避开险礁暗石，走向成功。目标的设定，是在继职业选择、职业生涯路线选择后，对人生目标做出的抉择。其抉择是以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据。通常目标分短期目标、中期目标、长期目标和人生目标。短期目标一般为一至二年，短期目标又分日目标、周目标、月目标、年目标。中期目标一般为三至五年。长期目标一般为五至十年。　　7、制定行动计划与措施。　　在确定了职业生涯目标后，行动便成了关键的环节。没有达成目标的行动，目标就难以实现，也就谈不上事业的成功。这里所指的行动，是指落实目标的具体措施，主要包括工作、训练、教育、轮岗等方面的措施。例如，为达成目标，在工作方面，你计划采取什么措施，提高你的工作效率?在业务素质方面，你计划学习哪些知识，掌握哪些技能，提高你的业务能力?在潜能开发方面，采取什么措施开发你的潜能等等，都要有具体的计划与明确的措施。并且这些计划要特别具体，以便于定时检查。　　8、评估与回馈。　　俗话说：“计划赶不上变化。”是的，影响职业生涯规划的因素诸多。有的变化因素是可以预测的，而有的变化因素难以预测。在此状况下，要使职业生涯规划行之有效，就须不断地对职业生涯规划进行评估与修订。其修订的内容包括：职业的重新选择；职业生涯路线的选择；人生目标的修正；实施措施与计划的变更等等。