职称与职业资格对照表，职业资格与职称可比照认定的对应关系

来源：整理时间：2023-09-02 18:06:08 编辑：职业培训教育手机版

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1，职业资格与职称可比照认定的对应关系
2，国家职业资格与职称有何对应关系
3，吉林省执业资格与职称对照表
4，专业技术职称与行政职务的对应级别

1，职业资格与职称可比照认定的对应关系

国家职业资格分为五级：一级（高级技师）、二级（技师）、三级（高级）、四级（中级）、五级（初级），其应该享受的政治、经济待遇国家也有规定。根据国家、原劳动和社会保障部、原人事部等精神，国家职业资格和职称的对应关系为：一级（高级技师）相当于高级经济师、高级工程师、副教授；二级（技师）相当于经济师、工程师、讲师；三级（高级）相当于助理工程师、助教；四级（中级）相当于技术员；五级（初级）相当于助理技术员。人事部《关于印发职业资格证书制度暂行办法》的通知（人职发[1995]6号）《职业资格证书制度暂行办法》第二十六条实行执业资格考试的专业不再组织该专业相应层次的专业技术资格评审或考试，并把取得执业资格作为申报高一级专业技术资格评审的必备条件。

职业资格与职称可比照认定的对应关系

2，国家职业资格与职称有何对应关系

培训机构的介绍如何。人力资源资格证算职称么?严格来说，三级人力资源管理师是不算职称的。很多人选择参加培训考三级人力资源管理师资格，三级人力资源资格证是国家认证的劳动技能等级，全国企业都会认可。有了三级人力资源管理师证书后应聘职位底气足了不少。不过有一个问题可能大家不了解，那就是三级人力资源管理师不属于职称。三级人力资源管理师不属于职称,而是属于劳动技能等级。职业资格证书是由劳动保障部门颁发的，分初级技能、中级技能、高级技能、技师、高级技师共五个等级。职称证书是由人事部门颁发的，分技术员、助理工程师、工程师、高级工程师共四个等级。人力资源职称考试职业等级划分为四级：国家职业资格四级。也称为企业人力资源管理员，国家职业资格三级，也称为助理企业人力资源管理师、国家职业资格二级，也称为企业人力资源管理师、国家职业资格一级，也称为高级企业人力资源管理师。三级人力资源管理员证书由劳动保障部门颁发，属于高级技能，所以是劳动技能等级。所以说，三才告诉我们人力资源管人力资源资格证是不算职称的，属于技术含量高的劳动技能等级。当我们看完了上述三才培训机构对于人力资源资格证的相关介绍之后，我们或许对于人力资源资格证算不算的上是职称有了一定的认识。总之，人力资源资格证的含金量还是很大的，它代表的是我们从事人力资源管理的基础与能力。所以说，报考人力资源资格证必须去专业的培训机构经过专门培训才能帮我们顺利考取。

职业资格与职称可比照认定，我国省市出台了两批《国家职业资格可比照认定为相应职称资格的目录》贯通了职业资格和职称资格，引入“可比照认定”这一新的评价方式，即已取得国家职业资格证书的专业技术人员均视同意获得相对应的职称资格。

职称是口头的说法，标准的说法是专业技术职务任职资格。可以这样认为，传统的专业技术职务任职资格是一种国家职业资格，现行的国家职业资格又是另一种职称。它们是相辅相成、互相对应的关系，从这个意义上来说，国家职业资格证书和职称没有区别。国家职业资格分为五级：一级、二级、三级、四级、五级，其应该享受的政治、经济待遇国家也有规定。根据地方劳动和社会保障厅、人事厅等精神，国家职业资格和职称的对应关系为：一级等同于高级工程师，二级等同于工程师，三级等同于助理工程师。

国家职业资格与职称有何对应关系

3，吉林省执业资格与职称对照表

等级职称系列A级B级C级高等学校教师教授、副教授讲师　自然科学研究研究员、副研究员助理研究员　社会科学研究研究员、副研究员助理研究员　卫生技术主任医师（药、技)、副主任医师（药、技)、主任护师、副主任护师1、主治医师（药、技)、主管护师； 2、县以下所属单位人员：主任（副主任)医师（药、技)、主任护师、副主任护师县及以下所属单位人员：主治医师（药、技)、主管护师工程技术高级工程师1、工程师；2、县以下所属单位人员：高级工程师县以下所属单位人员：工程师农业技术高级农艺师（畜牧、兽医)1、农艺师（畜牧、兽医)2、县以下所属单位人员：高级农艺师（畜牧、兽医)县以下所属单位人员：农艺师（畜牧、兽医)国际商务高级国际商务师国际商务师　会计专业　高级会计师、高级审计师会计师、审计师统计专业　高级统计师统计师经济专业　高级经济师经济师中专学校教师　高级讲师讲师技工学校教师　高级讲师（高级指导教师)讲师实验人员　高级实验师实验师新闻专业高级记者主任记者记者出版专业编审副编审编辑（技术编辑)、一级校对图书资料专业研究馆员副研究馆员馆员文物博物专业研究馆员副研究馆员馆员档案专业研究馆员副研究馆员馆员工艺美术专业　高级工艺美...等级职称系列A级B级C级高等学校教师教授、副教授讲师　自然科学研究研究员、副研究员助理研究员　社会科学研究研究员、副研究员助理研究员　卫生技术主任医师（药、技)、副主任医师（药、技)、主任护师、副主任护师1、主治医师（药、技)、主管护师； 2、县以下所属单位人员：主任（副主任)医师（药、技)、主任护师、副主任护师县及以下所属单位人员：主治医师（药、技)、主管护师工程技术高级工程师1、工程师；2、县以下所属单位人员：高级工程师县以下所属单位人员：工程师农业技术高级农艺师（畜牧、兽医)1、农艺师（畜牧、兽医)2、县以下所属单位人员：高级农艺师（畜牧、兽医)县以下所属单位人员：农艺师（畜牧、兽医)国际商务高级国际商务师国际商务师　会计专业　高级会计师、高级审计师会计师、审计师统计专业　高级统计师统计师经济专业　高级经济师经济师中专学校教师　高级讲师讲师技工学校教师　高级讲师（高级指导教师)讲师实验人员　高级实验师实验师新闻专业高级记者主任记者记者出版专业编审副编审编辑（技术编辑)、一级校对图书资料专业研究馆员副研究馆员馆员文物博物专业研究馆员副研究馆员馆员档案专业研究馆员副研究馆员馆员工艺美术专业　高级工艺美术师美术师体育教练　高级教练教练播音专业播音指导主任播音员一级播音员翻译专业译审（限第二外语)副译审（限第二外语)翻译（限第二外语)艺术专业　一级演员（西洋唱法)、一级美术师二级演员（西洋唱法)、二级美术师律师一级律师二级律师三级律师公证一级公证二级公证三级公证飞行一级飞行员、一级领航员、一级通讯员、一级飞行机械员　二级飞行员、二级领航员、二级通讯员、二级飞行机械员船舶高级船长、高级轮机长、高级电机员、高级报务员　船长、大副、轮机长、大管轮、通用电机员、一等电机员、通用报务员、一等报务员海关高级关务监督　关务监督

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吉林省执业资格与职称对照表

4，专业技术职称与行政职务的对应级别

1、正高级专业技术职务人员，职务工资按正处层次的职务工资高一档确定，级别工资按正处层次对应的级别确定。2、副高级专业技术职务人员，比照正处层次或副处层次核定机关工资，其中：副高级专业技术职务任职3年及以上且工作年限28年以上的可比照正处层次核定机关工资，其他人员比照副处层次核定机关工资。3、中级专业技术职务人员，原则上比照正科层次核定机关工资，其中：中级专业技术职务任职5年及以上且工作年限28年及以上的可比照副处层次核定机关工资，其他人员比照正科层次核定机关工资。4、助理级专业技术职务人员，原则上比照副科层次或科员层次核定机关工资。其中大学本科学历工作年限3年以上(不含学习时间)，大专学历工作年限4年以上(不含学习时间)，中专及以下学历工作年限6年以上(不含学习时间)可比照副科层次核定机关工资，其他人员比照科员层次核定机关工资。5、员级专业技术职务人员，原则上比照科员层次或办事员层次核定工资。其中：大专学历见习期满、中专及以下学历工作年限3年以上(不含学习时间)的可比照科员层次核定机关工资，其他人员比照办事员层次核定机关工资。事业编中级职称的工资原则上相当于公务员的正科级别的工资，若不考虑公务员的车补，中级职称的工资一般要略高于公务员正科级别的工资。

行政级别与职称对应级别1、正高级专业技术职务人员，职务工资按正处层次的职务工资高一档确定，级别工资按正处层次对应的级别确定。2、副高级专业技术职务人员，比照正处层次或副处层次核定机关工资，其中：副高级专业技术职务任职3年及以上且工作年限28年以上的可比照正处层次核定机关工资，其他人员比照副处层次核定机关工资。3、中级专业技术职务人员，原则上比照正科层次核定机关工资，其中：中级专业技术职务任职5年及以上且工作年限28年及以上的可比照副处层次核定机关工资，其他人员比照正科层次核定机关工资。4、助理级专业技术职务人员，原则上比照副科层次或科员层次核定机关工资。其中大学本科学历工作年限3年以上，大专学历工作年限4年以上，中专及以下学历工作年限6年以上可比照副科层次核定机关工资，其他人员比照科员层次核定机关工资。5、员级专业技术职务人员，原则上比照科员层次或办事员层次核定工资。其中：大专学历见习期满、中专及以下学历工作年限3年以上的可比照科员层次核定机关工资，其他人员比照办事员层次核定机关工资。事业编中级职称的工资原则上相当于公务员的正科级别的工资，若不考虑公务员的车补，中级职称的工资一般要略高于公务员正科级别的工资。公务员领导职务层次与级别的对应关系是：（一）国家级正职：一级；（二）国家级副职：四级至二级；（三）省部级正职：八级至四级；（四）省部级副职：十级至六级；（五）厅局级正职：十三级至八级；（六）厅局级副职：十五级至十级；（七）县处级正职：十八级至十二级；（八）县处级副职：二十级至十四级；（九）乡科级正职：二十二级至十六级；（十）乡科级副职：二十四级至十七级。副部级机关内设机构、副省级市机关的司局级正职对应十五级至十级；司局级副职对应十八级至十二级。

专业技术职称与行政职务的对应级别：1、正高级专业技术职务人员，职务工资按正处层次的职务工资高一档确定，级别工资按正处层次对应的级别确定。2、副高级专业技术职务人员，比照正处层次或副处层次核定机关工资，其中：副高级专业技术职务任职3年及以上且工作年限28年以上的可比照正处层次核定机关工资，其他人员比照副处层次核定机关工资。3、中级专业技术职务人员，原则上比照正科层次核定机关工资，其中：中级专业技术职务任职5年及以上且工作年限28年及以上的可比照副处层次核定机关工资，其他人员比照正科层次核定机关工资。职称的取得方式：职称的取得可通过包括认定、评审、国家统一考试（以考代评）、职业资格对应等方式。2019年《职称评审管理暂行规定》出台明确职称评审是按照评审标准和程序，对专业技术人才品德、能力、业绩的评议和认定。职称评审：职称评审是指已经经过初次职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试，向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。以上内容参考：百度百科-职称

级别岗位等级对应岗位任职条件对应行政级别经济待遇1正高：一级国家专设的特级岗位国家级学术带头人,如院士副国级2正高：二级各省实行总量控制和管理省属事业单位以上设置（1）在科学研究和技术开发方面取得重大突破，对科学技术发展做出重大贡献，并创造出重大经济效益和社会效益的高级专业技术人员；（2）国家、省级自然科学、工程技术、社会科学等领域或行业的学术技术领军人物，省级以上重点学科、研究室、实验室的学术技术带头人；（3）其他为经济社会事业发展做出重大贡献，业内公认的高级专业技术人员。正部级3正高：三级省辖市、县属事业单位以上设置享有盛誉、业内公认，贡献突出，且符合任职条件的专家、学者副部级4正高：四级县属事业单位以上设置主持省部级以上教学、科研项目或参与国家级教学、科研项目，力争取得高水平成果。正厅5副高：一级主持市厅级以上教学、科研项目或参与省部级以上教学、科研项目，力争取得较高水平成果。副厅6副高：二级正处7副高：三级副处8中级：一级参加科学研究、技术研究、教学研究、教育教学改革和社会服务，参加编写教材或教学参考书等工作正科9中级：二级副科10中级：三级副主任科员11初级：一级参加科学研究、技术研究、教学法研究和教育教学改革，根据需要参加社会服务等工作。协助高级职称教师开展教学、科研、管理等方面的工作，高年资科员

高级职称是职称中的最高级别，分正高级和副高级两类。职称（Professional Title）最初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力。就学术而言，它具有学衔的性质；就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份和地位。高级职称虽然冠以“高级”二字，其实只是副高级职称，如高级政工师、高级经济师、高级农艺师、高级教师等。也有的高级职称直接冠以“副”字，如大学的副教授、医院的副主任医师等。因为在各类职业岗位职称系列中，还设有正高级职称，如正高级政工师、正高级级经济师、正高级教师、主任医师、教授等。严格说起来，职称属于专业技术岗位职务，它与行政职务和级别无关。但是，人们往往习惯于拿来类比，事实上也有一定的可比性。在地方基层事业单位中，高级职称，相当于行政公务员的副县（处）级，如副县（市）长、县市级人大副主任等，在部队相当于副团级。之所以拿高级职称和行政级别对比，主要看岗位级别和工资待遇。从岗位级别看，正高级职称对应的岗位级别是1级到4级，而高级职称（副高）对应的岗位级别是5级到7级。从工资标准看，正高级专业技术岗位最低等级工资，应略高于行政正县处级。而高级专业技术岗位、即高级职称的最低等级工资，也等同于行政副县处级。当然了，作为专业技术岗位的高级职称，与行政公务员管理岗位的副县处级，有着本质的区别。如职权、职责、待遇、政治地位和社会认知等，起码“车补”一项就是差别。这是否验证了一般人所误解的“学而优则仕

大学生的反馈表专业技术职称和职务只能填无因为是实习还没有职称和职务。