用人单位应当对接触职业病危害的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病患者,中华人民共和国职业病防治法规定:第60条职业病患者变更工作单位，其合法利益不变,也是我国矽肺群体工伤第一案赔偿,因此，如果出现上述情况，企业应先清偿自己的职业病患者赔偿金和赔偿。
2000年12月，浙江省温州市中级人民法院受理了温州历史上涉及损害赔偿金额最高、社会影响最大的案件赔偿即原告蔡等人诉陈、泰顺隧道工程公司等13名被告其他人身损害赔偿案赔偿纠纷案(矽肺/123)涉案金额2亿余元，涉案人员100余人。也是我国矽肺群体工伤第一案赔偿。法律依据:《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和职工所在单位。社会保险行政部门对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定决定。根据司法机关或者有关行政部门的结论，需要作出工伤认定决定的，在司法机关或者有关行政部门尚未作出结论的期间，暂停作出工伤认定决定的期限。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
公司破产的，应当在破产清算时分配依法应当由单位支付的工伤保险待遇。中华人民共和国职业病防治法规定:第60条职业病患者变更工作单位，其合法利益不变。发生分立、合并、解散、破产等情况。，用人单位应当对接触职业病危害的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病患者。第61条职业病劳动关系已不存在或者用人单位无法确认的患者，可以向当地人民政府民政部门申请医疗救助和生活救助。地方各级人民政府应当根据本地区的实际情况，采取其他措施，使前款规定的患者能够得到医疗救治。因此，如果出现上述情况，企业应先清偿自己的职业病患者赔偿金和赔偿。如果不能清偿，一般规定由当地社保部门承担后续救助工作。
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