职业能力倾向在线测试，职业倾向测试

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1，职业倾向测试
2，职业兴趣与能力倾向测试
3，霍兰德职业倾向测试
4，职业能力倾向测试

1，职业倾向测试

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职业倾向测试

2，职业兴趣与能力倾向测试

类似行政能力测试那样的题目，主要是选择题。职业兴趣当然是跟你所应聘的银行职务相关，比如金融，理财，保险，投资。能力倾向是你的技能、知识点相关。多对银行和职位了解了解。一般没有固定的答案，但你的答案要说得出理由。

职业兴趣与能力倾向测试

3，霍兰德职业倾向测试

可以的。我们学校里面的职业规划课程就推荐大家做霍兰德职业倾向测试。测试有100多道题目，凭一地感觉作答，根据选择的是否不确定三种情况判断个人的性格特质与职业倾向。我测得觉得比较准确。而且后附的参考答案很有价值，根据不同类别的不同倾向还设置有综合类型，每种类型都有相应的职业，很全面细致。对于自身职业兴趣的了解很有好处。网上就有测试的在线版。

霍兰德职业倾向测试

4，职业能力倾向测试

1、职业能力倾向测试是一种心理测试。职业能力倾向测试可以发现一个人的潜在才能，预测个体在将来的学习和工作中可能达到的成功程度，帮助选择适合自己的职业。2、职业能力倾向测试是选贤任能的一种科学方法和手段，它综合利用心理学、行为学、管理学、测量学、计算机技术等多种学科和技术，通过严密的测评过程和客观的评分标准，对人的知识水平、能力结构、个性特点、职业倾向、发展潜能等素质进行综合测评，为企事业单位招聘、选拔、培养各类人才提供参考依据，同时也为个人的发展提供咨询。世界各地已经广泛地将其应用于人力资源开发，国内亦在蓬勃发展。在某个类型维度上的圆点越接近0，表明您在该类型上的偏好越弱，应避免选择相应的工作。

职业能力倾向测试是选贤任能的一种科学方法和手段，它综合利用心理学、行为学、管理学、测量学、计算机技术等多种学科和技术，通过严密的测评过程和客观的评分标准，对人的知识水平、能力结构、个性特点、职业倾向、发展潜能等素质进行综合测评，为企事业单位招聘、选拔、培养各类人才提供参考依据，同时也为个人的发展提供咨询。