前台教育行政属于什么职业，前台行政前台人力资源助理

来源：整理时间：2024-02-10 16:28:26 编辑：职业培训教育手机版

本文目录一览

1，前台行政前台人力资源助理
2，平面设计前台行政哪个属于文职
3，前台跟行政文员有什么区别
4，前台属于什么职位类别

1，前台行政前台人力资源助理

这个不好说，但我就是行政前台，工作很杂，且不成系统，说是行政前台，却还要做点客户，因为是教育机构。人力的发展是会蹭蹭递进的。但是能发展成top人力的，总体来说，男性居多。但是前台也分的，酒店的前台发展也不错的，我的学长，工作一年，月入也能达到7000，而且，这三个工作，地区也分，北上广和二线城市终究还是不一样的。来自职Q用户：M女士其实都差不多，主要还是自己的能力来自职Q用户：李先生

倒水等礼仪。前台除了要保持良好的公司形象以外：一，并服从上级安排前台。不过不会相差太多的这个岗位，还要接听总机电话，按你的说法。大概的范围在这些：这块的工作属于行政，有些公司的人事和行政是属于同一部门的，筛选简历。还会有其他的一些上级交代的临时的事情，应该有些公司还要会求负责办公用品的管理及考勤的工作。另外，应该分为两大部分，可能是通知面试，并安排好面试的一些工作：主要工作为协助人事主管做好招聘和面试前期的一些辅助工作，并接待客人。可能每个公司的细节工作不会一样、人事助理，转各分机的电话

前台行政前台人力资源助理

2，平面设计前台行政哪个属于文职

这三个都不属于文职，设计比较费脑力一些，但是属于创作。前台和行政在我看来就是负责公司的杂事，比如给客户端茶送水，收发快递，管理考勤（一般归属人事管理，小公司没有人事部）。所以你如果想做文职，可以到一些标书制作，公司资质管理之类的工作。

平面设计前台行政哪个属于文职

3，前台跟行政文员有什么区别

行政助理介乎总经理助理和文秘之间. 行政工作根据级别不同,工作内容也不同,而且根据公司规模,内容也不同. 总的来说，行政助理做的是诸如文字类的,比如发公文,处罚或奖励员工,搞文艺,有的公司把行政和人事合在一起,这时候行政又有比如招聘\组织员工活动等的工作内容. 一般来说，行政助理工作适合女性. 行政文员岗位职责: 一、负责做好计算机打字、复印等行政工作。二、负责公司办公设备的管理，计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记，名片印制等工作。三、负责公司邮件和报刊的收取、分发工作。四、负责公司电话小总机的接线工作。对来往电话驳接准确及进、声音清晰、态度和蔼，恰当使用礼貌用语；对未能联络上的记录在案并及时转告；对紧急电话设法接通，未通者速报行政部经理处理。五、负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。六、负责各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实相符。七、按标准定额，做好添购办公用品的计划编制和申购手续工作，做到既不脱档又是不长期积存。八、完成各项勤杂、采购工作。九、负责公司办公场所的室内外绿化、盆景状况的检查监督，保证舒适良好的工作氛围。十、负责下班时对整个办公区的巡视，查看门窗、水机电源、电脑电源等、关闭情况并做记录。十一、完成行政部经理临时交办的其他任务。行政专员的职责协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。工作内容: 协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划；协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务；协助承办公司相关法律事务；参与公司绩效管理、考勤、采购事务等工作；公司经营事务的管理和执行工作；会务安排。 ◆具有较强的时间管理能力； ◆优秀的外联和公关能力，具备解决突发事件能力； ◆良好的中英文写作、口语、阅读能力； ◆熟练使用办公软件； ◆熟练使用操作办公自动化设备。态度: ◆工作细致认真，谨慎细心，责任心强； ◆具有很强的人际沟通、协调能力，团队意识强。详细工作内容（部分）: 1、人事档案管理 2、人事考核作业 3、员工教育培训 4、作息考勤管理 5、奖惩办法的执行 6、各类公告的发布 7、招聘、录用、升迁、离退职的办理 8、各项规章制度监督与执行 9、协助经理制订公司各项管理制度及业务计划 10、全面组织及督导店员的销售工作 11、办公用品的预算及购买技能技巧: 这下一看就明白啦！

前台跟行政文员有什么区别

4，前台属于什么职位类别

一般公司前台属于行政部。1、公司前台一般会归属行政办公室进行管理，也有公司称之为综合办公室，各公司的称谓不尽相同。有的公司小的话，可能行政跟人力是一个部门。2、前台接待，又叫行政前台，归属公司行政部管辖，它是现代企业职位之一，通常主要负责客户的来访及登记、电话转接等事务。3、前台接待：迎候来宾、判断来宾意向并与接待、办理相关手续、接听来电、回访常见问题。4、岗位职责：服从接待处经理、主任之工作安排。异常特殊事情必须向上级汇报。随时接受上司委派之任何工作。做好关于客人资料之收集和存档工作，并对有关资料进行核查。接待宾客、及时处理客人在酒店内遇到的困难和要求，提供相应的服务和必要的协助。提供查询服务，但切记不要随便将客人资料告知他人。打印各种营业报表。