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有本书叫企业 文化还有领导力，是沙恩写的。是企业 文化上最权威的书。可以看看企业 文化最终影响企业的整体效率。表面上看，可见的作用是有影响的，比如:良好的氛围，员工的积极性等。，体现在最基层。但是级别越高，越重要的好企业玩。原因很简单。一个部门领导的管理理念和价值观会成为下属在原则范围内潜在的行为规范。部门领导会直接影响他所在部门的氛围。所以更深层次的作用在于潜移默化的影响管理人(尤其是高层)管理观念、决策方法、管理方法等。，最终影响效率。
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