什么是特种职业安全教育，5特种作业包括那些工种特种作业工种要进行那些安全教育搜

来源：整理时间：2024-02-11 19:07:18 编辑：职业培训教育手机版

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1，5特种作业包括那些工种特种作业工种要进行那些安全教育搜
2，特种作业安全管理
3，职工安全健康管理制度
4，哪些特种作业人员应当进行安全培训考核

1，5特种作业包括那些工种特种作业工种要进行那些安全教育搜

包括架子、起重、司索、信号指挥、电工、焊工、机械、机动车驾驶、起重机司机、司炉等十四个工种。特种作业人员要进行专业安全技术教育，并经考试合格后，取得特种作业操作证后方可上岗单独作业。

5特种作业包括那些工种特种作业工种要进行那些安全教育搜

2，特种作业安全管理

你想问什么？特种作业，国家规定是指锅炉、压力容器、压力管道、电工、起重机、索道、游乐设施，还有就是厂内机动车辆，这些作业国家规定都必须持证上岗。对于这些设备设施和人员的管理，一般就叫特种作业管理，这也需要持证上岗。

特种作业人员管理制度为加强特种作业人员的安全管理，确保操作者本人和他人的安全，保证生产的正常进行，特制定本制度。 1、对特种作业人员统一集中管理，配备专业性管理人员，直接高度管理，并由专职安全员监督检查，强化管理 2、特种作业人员要责任心强，热爱本职工作，遵章守纪，服从指挥，按技术规范办事。 3、每年年初对特种作业人员进行整顿，凡是年龄较大，或者不服从管理违章蛮干，专业技术较差的，或者造成事故未遂和已形成事故者，及时调整，不得从事特种作业 4、对所配备的特种作业人员必须经上级有关部门培训合格，持证上岗，并按期复查，参加再培训 5、要建立特种作业人员档案，建立登记卡，实行一人一卡 6、严禁特种作业人员无证上岗或酒后作业。 7、特种作业人员要每月脱产学习半天，学习规章制度及安全操作规程，进行事故案例剖析，总结经验教训，提高技术水平。 8、对特种作业人员上岗前要进行技术交底，无技术交底不得进行上岗作业，上岗后要严格实施安全措施。9、要坚持上下岗安全检查制度，及时排除不安全因素，创造良好的安全生产环境。 10、要严格执行验收制度。通过验收，确保合格后理验收手续，并由验收人员交付使用。 11、上岗后，不得擅离工作岗位，不准闲谈聊天，集中精力，精心操作 12、不违章作业，不违反劳动纪律，有权拒绝违章指挥，确保安全生产

特种作业安全管理

3，职工安全健康管理制度

一、安全生产责任制　　二、职业安全健康措施计划制度　　(1)单位或工作场所；(2)措施名称；(3)措施内容和目的；(4)经费预算及其来源；(5)负责设计施工的单位或负责人；(6)开工日期及竣工日期；(7)措施执行情况及其效果。　　职业安全健康措施计划的范围应包括：改善劳动条件、防止伤亡事故、预防职业病和职业中毒等内容，三、职业安全健康教育制度　　1．管理人员的职业安全健康教育　　2．特种作业人员的职业安全健康教育　　3. 用人单位员工的职业安全健康教育　　4．经常性职业安全健康教育　　四、职业安全健康检查制度　　五、伤亡事故和职业病统计报告和处理制度　　(一)伤亡事故的统计报告和处理　　2．伤亡事故报告和处理　　3．伤亡事故统计　　(二)职业病的统计报告和处理　　1．职业病报告办法　　2．职业病处理　　(三)职业病的防治　　六、职业安全健康监察制度　　七、“三同时”制度　　1．建设项目在进行可行性研究论证时，必须进行职业安全健康的论证，明确项目可能对职工造成危害的防范措施，并将论证结果载入可行性论证文件。　　2．设计单位在编制建设项目的初步设计文件时，应当同时编制《劳动安全卫生专篇》，职业安全健康的设计，必须符合国家标准或者行业标准。　　3．施工单位必须按照审查批准的设计文件进行施工，不得擅自更改职业安全健康设施的设计，并对施工质量负责。　　4．建设项目的竣工验收必须按照国家有关建设项目职业安全健康验收规定进行。不符合职业安全健康规程和行业技术规范的，不得验收和投产使用。　　5．建设项目验收合格，正式投入运行后，不得将职业安全健康设施闲置不用，生产设施和职业安全健康设施必须同时使用。　　八、职业安全健康(劳动安全卫生)预评价制度

4.8.1 按规定组织上岗前的职业健康检查新录用、变更工作岗位或工作内容的劳动者在上岗前，用人单位应委托依法取得相应资质的职业卫生技术服务机构根据劳动者拟从事的工种和工作岗位，分析该工种和岗位存在的职业病危害因素以及对人体健康的影响（如靶器官、靶组织和生物效应指标），按照国家的有关规定及 gbz 188 的规定，确定特定的健康检查项目，安排劳动者到省级以上卫生行政部门批准的、有职业健康检查资格的医疗卫生机构进行职业健康检查体检费用由用人单位承担同时应建立相应的管理制度，责任到位，有人负责职业健康检查的相关工作。 4.8.2 按规定组织在岗期间的职业健康检查为了及时发现健康损害和健康影响，用人单位应根据劳动者所从事的工种和工作岗位存在的职业病危害因素及其对人体健康的影响规律，对劳动者进行动态健康观察，按 gbz 688确定特定的健康检查项目。按照国家规定安排劳动者到省级以上卫生行政部门批准的、有职业健康检查资格的医疗卫生机构进行职业健康检查，并作相应的记录。同时应建立相应的管理制度，责任到位，有人负责劳动者定期进行职业健康检查的相关工作。 4.8.3 按规定组织离岗时的职业健康检查用人单位应根据国家有关规定及gbz 188安排离岗时的劳动者到省级以上卫生行政部门批准的、有职业健康检查资格的医疗卫生机构进行职业健康检查，并将检查结果存入职业健康监护档案。同时应建立相应的管理制度，责任到位，有人负责劳动者离岗时的职业健康检查相关厂工作。

职工安全健康管理制度

4，哪些特种作业人员应当进行安全培训考核

所有特种作业人员均须接受安全培训考核，拿特种作业操作证的必要步骤就是考试（理论+实操），考过后才会发证

特种作业人员管理控制程序1 目的为规范特种作业人员的安全技术培训、考核、发证工作的管理，促进安全生产。2 适用范围适用于武高院（华瑞集团）内所有特种作业人员。3 职责3.1 各用人单位负责对特种作业人员的安全教育、内部考核和管理。3.2 人力资源部负责组织：a）组织特种作业人员的培训、考核和取证工作；b）收集与特种作业人员有关的法律法规，并组织落实相关的规定；c）对特种作业人员的使用进行监督检查；d）建立全院特种作业人员台帐。3.3 人力资源部负责发放电工作业人员、电路板焊接内部操作证书。4 工作程序4.1 特种作业人员必须具备以下基本条件：a）年龄满18周岁；b）身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷；c）初中（含初中）以上文化程度，具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格；d）符合相应工种作业特点需要的其它条件。4.2 特种作业人员的培训、考核和发证4.2.1 特种作业人员必须接受与本工种相适应的、专门的安全技术培训，按国家规定的本工种安全技术培训大纲及考核标准的要求进行教学，接受过实际操作技能训练的职业高中、技工学校、中等专业学校毕业生，可不再进行培训，直接参加考核。4.2.2 培训由人力资源部统一组织，各用人单位每年年初提出需求，纳入院年度培训计划。4.2.3 用人单位对特种作业人员应进行日常的安全教育，特种作业人员应经安全技术考核后，取得了特种作业操作证书后，方可上岗作业。4.2.4 特种作业人员安全技术考核分为安全技术理论考核和实际操作考核。具体考核内容按照国家安全生产监督管理局制定的特种作业人员安全技术培训考核标准执行。4.2.5 内部考核发证和外部考核发证。4.2.6 内部考核发证，内部考核发证的人员仅限于武高院（华瑞集团）内电力专业本科以上，从事电气产品开发设计、生产、调试、试验的电工作业人员，电路板焊接工，人力资源部组织安全规程考试，用人单位进行技术考核，考核合格后，由人力资源部发证。4.2.7 除上述内部考核发证人员外，其余均为外部考核发证人员。外部考核发证是指到湖北省安全生产监督管理部门委托有资质的培训考核机构进行培训，经考核合格后，发放相应的操作证书。4.2.8 同时承担多个特种作业岗位的人员，应取得相应岗位的资格证书，持证上岗。4.2.9 外聘员工已经具有特种作业证书并从事特种作业的人员，应到人力资源部认可资格，并登记备案。4.3复审4.3.1 持有外部颁发的操作证的特种作业人员其复审每2年一次，连续从事本工种10年以上，经用人单位进行知识更新后，复审时间可延长至每4年一次。复审内容包括：a）健康检查；b）违章作业记录检查；c）安全生产新知识和事故案例教育；d）本工种安全技术知识考试。4.3.2 经复审合格，由复审单位签章、登记、予以确认；复审不合格的，可由原复审单位申请再复审一次；再复审仍不合格或未按期复审的，特种作业操作证失效。4.3.3 持有内部操作证的特种作业人员每2年复审1次，复审内容是安全生产新的知识、安全生产规章制度和岗位安全操作规程的考核。4.3.4 需复审的人员每年初，用人单位填写“特种作业人员培训计划”人力资源部安排进行。4.4 用人管理4.4.1 用人单位需建立本单位特种作业人员的档案和台帐，填报“特种作业人员持证登记注册表”，报人力资源部建立全院特种作业人员的台帐。4.4.2用人单位要做好本单位特种作业人员培训、考核、复审、申报等工作及日常的检查工作。4.4.3 人力资源部要进行监督检查，发现不符合特种作业人员管理的有关事项的要记录在案，监督其整改。4.4.4 离开特种作业岗位1年以上（或6个月）又重新上岗的特种作业人员，应当由用人单位重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗。4.5 特种作业人员培训、考核、复审所发生的费用，由各用人单位支付。5 相关支持性文件5.1 《记录控制程序》6 记录6.1 特种作业人员培训计划6.2 特种作业人员持证登记注册表