1，明确职业职业规划，正确职业理想，准确职业倾向，选择自己热爱的，培养自主学习能力，学会将外部的学习技能内化为自己的能力；2、专业技能和基础知识能力，就业应具备的基础能力包括大学生在校期间学习的专业基础理论知识和外语、计算机的应用能力；3.社会适应能力，学校和社会是有差距的，这就要求我们在就业前注意培养自己适应和融入社会的能力；4.要有良好的求职心态和正确的就业观，要把就业观念转变为就业大众化，适当调整自己的就业预期，充分认识自己，客观评价自己；5、人际交往能力，as大学生，只有具备人际交往能力，善于处理各种人际关系，才能在工作中充分施展才华，得到他人的肯定,评价一个人职业的成功，要同时参考标准的这三个方面。
Past 职业职业成功评价标准限于“主观成功和客观成功”两个方面，根据上述“成长”的概念内涵和重要性，基于“成长”的“过程成功”标准。因此，职业新职业成功评价标准应该包括过程成功、主观成功和客观成功三个方面，这三个方面是一个有机的整体，相互作用，缺一不可。评价一个人职业的成功，要同时参考标准的这三个方面。具体来说，职业职业成功评价指标主要包括以下内容:过程成功评价指标:成长——心理素质、价值、难度飞跃、速度；主观成功评价指数:职业满意度；客观的成功评价指标:薪酬、晋升、影响力。
2、 大学生就业就业应该具备那些素质1，明确职业职业规划，正确职业理想，准确职业倾向，选择自己热爱的，培养自主学习能力，学会将外部的学习技能内化为自己的能力；2、专业技能和基础知识能力，就业应具备的基础能力包括大学生在校期间学习的专业基础理论知识和外语、计算机的应用能力；3.社会适应能力，学校和社会是有差距的，这就要求我们在就业前注意培养自己适应和融入社会的能力；4.要有良好的求职心态和正确的就业观，要把就业观念转变为就业大众化，适当调整自己的就业预期，充分认识自己，客观评价自己；5、人际交往能力，as 大学生，只有具备人际交往能力，善于处理各种人际关系，才能在工作中充分施展才华，得到他人的肯定。
