公司缴纳职业年金的比例为公司工资总额的8%，缴费个人的比例为本人缴费工资的4%，由公司代扣代缴,法律依据:《机关事业单位年金条例》第四条职业-2/年金所需费用由单位和工作人员个人承担,根据这个文件的精神，职业年金由用人单位和职工按比例缴纳,法律解析:职业年金所需费用由单位和职工个人共同承担。
法律解析:职业年金所需费用由单位和职工个人共同承担。公司缴纳职业年金的比例为公司工资总额的8%，缴费个人的比例为本人缴费工资的4%，由公司代扣代缴。单位和个人缴费-1/符合机关事业单位工作人员基本养老保险缴费-1/。法律依据:《机关事业单位年金条例》第四条职业-2/年金所需费用由单位和工作人员个人承担。公司缴纳职业年金的比例为公司工资总额的8%，缴费个人的比例为本人缴费工资的4%，由公司代扣代缴。单位和个人缴费-1/符合机关事业单位工作人员基本养老保险缴费-1/。
职业年金主要是指机关事业单位根据国务院办公厅国办发(2015)18号文件精神，即《关于印发机关事业单位补充养老保险办法的通知》精神职业年金建立的补充养老保险制度，仅适用于机关事业单位工作人员。根据这个文件的精神，职业年金由用人单位和职工按比例缴纳。合计缴费年金为12%，其中用人单位承担8%，职工承担4%。缴费.单位缴费部分按照单位职工工资总额缴纳，个人按照本人实际工资缴纳，由用人单位从其每月工资中代扣代缴，与缴纳五险一金的方式完全相同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，为一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。
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