管理人是指在组织中行使管理职能，指挥或协调他人完成特定任务的人，其工作绩效直接关系到组织的成败,可分为综合管理人事和专业管理人事综合管理人事是指负责管理整个组织或组织中某个业务部门所有活动的人,1.可以根据所做的事情分为高层管理人事-0管理人事和基层管理人事。
成都孟波企业管理/公司~由于你还没毕业，我觉得公开课更适合你~首先你可以看到名家的风采，唐骏，新华都，还有曾经的掌趣杨磊。同时可以有机会进行一流的接触，因为参加公开课的同学基本都是四川的名人或者企业中高层。我觉得对你更有帮助~当然管理不是一蹴而就的，还是需要从基层做起！希望我的回答对你有帮助。
按公司发展阶段分:新成立企业(如新生代企业家班)、高速发展(如总裁实操班)、稳步突破(资本运作)\\x0d\\x0a按职位分:企业主、经理、基层员工\ \ x0d \ x0a按专业方向分:/123456；\\x0d\\x0a记得选对课程，否则得不偿失。
3、适合 管理人员的 培训课程有哪些?管理人是指在组织中行使管理职能，指挥或协调他人完成特定任务的人，其工作绩效直接关系到组织的成败。1.可以根据所做的事情分为高层管理人事-0 管理人事和基层管理人事，可分为综合管理人事和专业管理人事综合管理人事是指负责管理整个组织或组织中某个业务部门所有活动的人。2.如何培养下属如何授权管理-3/一个正确的授权意识管理一个科学授权的误区；制定授权计划的五个步骤；现场活动应以这种方式授权；现场活动中教练技术的应用管理沟通与关系协调；如何正确理解沟通、交流、关系？3.管理在培养下属激发其潜能时，要做到几条:尊重员工，善于听取员工的建议，善于激励员工，管理一个好的团队意味着管理一个好的人，管理一个好的领导应该具备的。
