2.就业促进，主要包括业务管理、GMP自检和宠物服务人员培训等,3.高科技技能类别，此外还有碳资源、先进能源、商业金融和创新服务等,除了普通心理学管理，风险管理，酒店管理，行政，人力资源-4,管理，还包括信息技术培训项目、电商检验、首席会计、科研经费和技术创新、高级能源审计,技能培训主要包括四类:1。
技能培训主要包括四类:1。人力资源类，非常多样化。除了普通心理学管理，风险管理，酒店管理，行政，人力资源-4。还包括医疗辅助，护士，品质管理，文化创意，名额管理，商务文案，乡村酒店管理，早教指导，人力资源咨询，婴幼儿舞蹈老师。2.就业促进，主要包括业务管理、GMP自检和宠物服务人员培训等。当然，金融服务就业和铁路客服也包括在内。3.高科技技能类别，此外还有碳资源、先进能源、商业金融和创新服务等。管理，还包括信息技术培训项目、电商检验、首席会计、科研经费和技术创新、高级能源审计。4.使用年限一般参考医院医保管理
2、做 行政 管理岗位需要具备哪些能力?首先你要有文档处理的能力，比如文档写作。第二，要有一定的沟通能力，包括内外沟通；对内分为部门内沟通和部门间沟通，这涉及到你的协调能力，第三，要有一定的组织能力，包括基本的组织能力，如会议组织、活动安排等，此外，还要有企业内部结构的组织能力，如人事安排、部门安排、指令传递等。第四，要有一定的表达能力，包括语言表达能力，第五，要有一定的头脑；这一点非常重要。第六，要有一定的决策能力，第七，你要每天读大量的书，要有收集、反馈、处理时事、政治、社会信息的能力。以上都是大的方面，但是如果要很详细的东西，估计十年八年都写不完，主要靠自己的理解和学习接收能力，希望能帮到。
