技校学哪些专业可以自己开店，自己以后想开厂子得去技校学学什么专业才能把厂子办红火

来源：整理时间：2023-06-16 16:00:32 编辑：职业培训教育手机版

1，自己以后想开厂子得去技校学学什么专业才能把厂子办红火

当学徒没文凭，上技校没技术。说的是不是挺准的。还是在技校忍一段吧，要不到厂子没有证的话，会比别人少赚钱的

管理，营销类专业。

额...(⊙o⊙)…这个呀~技校可能真没有。你要学习企业管理、经营管理、财务管理、销售管理、研发管理、网络营销...而且最重要的一点是你自己必须是一个很厉害的销售员。只有具备这样的能力你才能让你的厂办得红火~

自己的厂子么！不用怎么学，对下属体谅，对他们好，就好了，毕竟都不容易，又是自己的，自己技术好，让下属佩服就好了，不用专门学

自己以后想开厂子得去技校学学什么专业才能把厂子办红火

2，女人学什么技术学出来可以自己开店的

随着互联网越来越普及，电脑相关的行业人才也越来越稀缺，就业岗位逐年增多，人才供不应求。因此从事互联网相关的行业，是一个不错的选择。至于想学的专业，就看个人的爱好和本身的素质来看，建设艺术设计，电子商务，新媒体UI设计，影视后期等等都是近两年发展很快的专业，就业前景不错。

为什么要麻醉自己呢？丢了？那你为啥把她弄丢，丢了就再找回来啊！麻醉自己有用嘛？没用的，那只是逃避…现在更多的是需要振作！如果我说死可以麻醉自己，你是不是要去死啊！这是屁话，肯定不会的！那你就好好珍惜自己眼前的生活，如果你不愿把她找回来，你也可以重新开始自己的生活，“谁少了谁，都能活的”何必这样苦苦要麻醉自己！

学汽车美容，投资小，利润高，而且入门低，在我们学校这边有很多女孩子都在学习美容了，一个熟练的美容工正常情况下都有五六千，旺季当然就不止这些了，以后创业的话收入会更高，现在学习可以免费学习创业指导课还有创业扶持，学校这边还有专业的美容创业示范店，你可以到学校这边实地考察了解

女人学什么技术学出来可以自己开店的

3，技术学校都有哪些专业学什么专业比较好啊

学习技术可以考虑一下：1. 学习技术可以先从自己的兴趣爱好来考虑，毕竟这与读书是有区别的，学了技术一定程度上决定着今后你的工作类别，如果你有一门技术，那就往擅长的哪方面去发展，这样上手快，相对应的工资也会好一点点。当然，如果你没有特别明显的技术或者长处，那就先培养技术。2.首先，考虑好自己的爱好，喜欢做什么类型的工作，那份工作需要什么技能，然后去学习，去培养。

技术学校分为综合类和专科类，学技术的话专科类的学校比较占优势，专业选择上不好给你推荐了，看您具体情况，如果是初中毕业的话可以选择汽车维修专业。

IT专业入行门槛低，而且如今的工资待遇越来越好，而且目前 IT行业的就业市场是不饱和的，所以从业人员找工作还是相对来说很轻松的。

这一秒不放弃，下一秒有奇迹。俗话说三十六行行行有状元，条条道路通罗马。只要自己能够有一个清醒的认识，在选择的时候认清目标，是一定能够成功的。就像说学技术，看看现在什么行业热门，比如餐饮业就不错，自己学个手艺出来，不论是上班，还是上一两年班自己开店，都是很好的选择。

不知道学什么专业好就多去看看，多了解一个就多一个选择，然后根据自己的兴趣爱好，选一个市场就业前景好，就业薪资高的技术来学习就可以了。可以去杭州薪东方学厨师哦！

如果你对电脑感兴趣，那么建议学习设计类，电商类以及软件开发类，这些专业前景都不错

技术学校都有哪些专业学什么专业比较好啊

4，以后自己做生意现在读技校因该学什么专业对以后做生意有帮助的

任务占坑

通信业：需求旺盛，营销人员比重继续上升今后几年，通信业人才需求将主要分布在基础电信运营企业，新增电信企业和政府部门，市场营销服务人才比重将超过技术人才。人才构成进一步变化为：经营管理类、通信技术类和市场营销类人才需求比例为2∶3∶5.这个比例中经营管理与市场营销人员比重较之前有所上升，预示着更多非通信专业人才将涌入通信行业。汽车业：人才全面紧缺未来5年，根据汽车发展的水平和需要来看，人才供求矛盾的变化将不是渐增，而是激增。这意味着人才供求的结构性矛盾非常突出，尤其是研发机械工程师、销售和市场人员的新增工作机会将非常可观。在汽车企业的招聘中，不是哪类人才比较重要，而是各类人才都很重要；不是哪类人才紧缺，而是全面紧缺。主要包括：汽车研发人才、维修人才、营销人才、管理人才、汽车服务人才等。快速消费品：营销人才缺口大快速消费品行业的人才缺口将依然主要来自市场营销岗位。近年来，该行业大量的市场、销售人员，特别是品牌建设人员流向其他行业，而从其他行业流向快速消费品行业的市场人员并不多。因此，在2007年相关企业将有必要继续对此类人才进行储备。石油业：专业人力资源匮乏石油行业招聘企业以特大型国有企业和外资石油服务公司为主。外资石油企业方面，从其在中华英才网上所发布的职位显示出，专业技术人才，尤其是地质工程师和钻井工程师有明显的人力资源匮乏的现象。同时，因为目前石油企业才人流动的内外部条件还未成熟，所以外资企业虽然提供良好的职业发展空间、有竞争力的薪酬待遇等优越条件，招聘到所需的研发技术人员也有一定难度。国有企业方面则是从事跨国经营的人才极为紧缺——就陆上石油企业而言，无论是各石油企业还是三大集团公司直属机关，从事跨国经营的管理人才都不足总人数的1%. 06年人才市场盘点人才供求走势将在未来很大程度上得以延续，因此提醒职场人士关注。年度十大需求旺点市场营销类、物流类、房地产建筑专业类、咨询类、项目管理类、生产管理类、电子工程师类、质量管理工程师类、设计类、IT软件研发测试类等是人才市场10大需求旺点。其中，市场营销类人才不仅包括销售代表，还包括销售团队管理人员、区域销售管理人员、渠道销售人员等；物流类人才主要是物流管理、国际物流销售类的专业人才；房地产建筑类以各类规划设计工程师、建筑师为主；咨询类人才包括各类咨询顾问、咨询师等；项目管理类以项目经理、项目专员为主；生产管理类主要是各类管理人才；电子工程师类主要包括设计工程师、机电工程师、研发工程师等；质量管理类以QA、QA专业人员和质量管理岗位为主；IT软件研发测试类主要是软件研发工程师、测试工程师等。法律、行政：明显“供过于求” 目前在人才市场人才明显“供过于求”的职位类别有：法律类、行政类等。法律类主要指公司法务、法律助理等；行政类主要指各类文员、行政事务人员等。校园人才的需求出现新态势有越来越多的企业进入到高校直接选拔优秀毕业生，人才竞争的白热化，直接导致入校招聘时间的大幅度提前。主要体现出以下五点特征：第一，整体形势供需两旺，专业供求基本平衡。企业需求强势递增，同时高校扩招影响也逐渐明显，每年大批量的大学生涌入人才市场，不断冲击同类人才的市场价格。学生选择面继续大幅度拓宽，企业、单位选择人群更广、选择阶梯和人才梯度越发清晰。第二，少数类别专业生源社会需求旺盛，但优秀生源供给不足。一些看来较为冷门、从业人员较少的专业，反而就业较为容易，发展也较为平稳。第三，个别专业毕业生源充沛，但社会需要反应冷淡。由此造成的人才浪费、人不尽其能的情况也较常见。如这两年高校里较为看好的法学专业，所培养的人才数量已经大大超出了社会需求，反而使这部分学生往往面临就业难或者学不尽用的情况。第四，学习专业、学校、语言能力在企业、单位评价人才时的重要性更加明显。同时，实习经验等方面也成为大学生初次就业的重要考察方向，正在进行中的“飞越重洋”海外实习生选拔计划报名火爆，可见大学生已经在积极的丰富个人的实习经历以应对这一状况。第五，企业对学历的要求趋于理性。更多的企业在选择应届生源时能做到按需录取，一味追求高学历的情况越来越少。一方面是企业对人才认识的理性化，另一方面，也是用人单位合理规避人才流失所带来负面影响的必然要求。