通过对社会环境的分析，结合我的具体情况，评估有哪些长期发展机会；通过对组织环境的分析，评估组织中的短期发展机会；4.生涯目标OK,在这个过程中，比较重要的行动计划是职业生涯发展路线的选择，职业以及制定相应的教育培训计划；6.评估和反馈,职业生涯规划的评价和反馈过程是一个不断认识自己和社会的过程，这使得职业生涯,职业生涯目标的确定包括寿目标、长目标、中目标和短/。
1、 中职生 职业 生涯 规划的特点是什么1，自我评估。主要包括个人需求、能力、兴趣、性格、气质等方面的分析，，从而确定什么样的职业更适合自己，自己具备哪些能力；2.组织和社会环境分析。短期规划更注重组织环境的分析，长期规划更注重社会环境的分析；3.生涯机会评估，通过对社会环境的分析，结合我的具体情况，评估有哪些长期发展机会；通过对组织环境的分析，评估组织中的短期发展机会；4.生涯 目标 OK。职业生涯目标的确定包括寿目标、长目标、中目标和短/，5.制定行动计划。将目标转化为具体的计划和措施，在这个过程中，比较重要的行动计划是职业 生涯发展路线的选择，职业以及制定相应的教育培训计划；6.评估和反馈。职业生涯规划的评价和反馈过程是一个不断认识自己和社会的过程，这使得职业生涯。
