根据职业-1/，采取有效方法合理分解目标，选择合适的学业生涯发展路径，制定毕业后3年内的学业生涯发展计划和职业适应计划，并将计划付诸行动,如果做不到，就要有意识的提升自己的职业决策素质,每一份职业决策风格都没有绝对的优劣，但我们希望你能在充分了解自己和环境的基础上做出果断的职业决策。
通过SWOT分析，career 决策资产负债表，基线法等。、推理、比较、数据综合运用于职业Target决策定位。根据职业 -1/，采取有效方法合理分解目标，选择合适的学业生涯发展路径，制定毕业后3年内的学业生涯发展计划和职业适应计划，并将计划付诸行动。
通过SWOT分析，career 决策资产负债表，基线法等。、推理、比较、数据综合运用于职业Target决策定位。根据职业 -1/，采取有效方法合理分解目标，选择合适的学业生涯发展路径，制定毕业后3年内的学业生涯发展计划和职业适应计划，并将计划付诸行动。
冲动型:一旦确定了行动计划就行动，所以决策有风险，容易后悔。直觉型:根据感觉而不是思考来做决定，往往忽略外界因素，容易产生先入为主的偏见。计划性:倾听自己内心的声音，考虑外界因素，从而做出明智的决定。顺从:依赖他人而不是独立做决定，可能会导致不适合自己的选择。宿命论:不想做决定，而是把决定交给形势或者命运，总感觉很无奈。痛针型:需要很长时间做出选择，反复比较之后，还是忐忑不安。拖延症:知道问题，却拒绝采取行动，以至于问题越来越严重。麻痹:我知道我应该做决定，但是我无法启动流程决策我也不想负责决策。每一份职业决策风格都没有绝对的优劣，但我们希望你能在充分了解自己和环境的基础上做出果断的职业决策。如果做不到，就要有意识的提升自己的职业决策素质。
{3。
