中国邮政储蓄银行有两个笔试题目:一个和四六级差不多；另一个是托业考试,EPI(行政职业能力测试)的内容与公务员考试中的行测类似，但不同的是题型难度低于公考，题型数量高于公考,Toe考试以日常英语为基础，是职场英语能力测试,类似MBTI职业性格测试，荷兰职业性格测试等,中国银行的笔试主要以英语、epi、综合知识和职业评价为主。
银行招聘考试笔试内容主要包括EPI、综合知识、英语和性格测试。EPI又叫行政职业能力测试，包括逻辑推理、数量关系、言语理解、思维策略、数据分析五类题型。综合知识是学科知识，包括市场营销、计算机、经济、时政等等。除了笔试，还有一两轮面试，采用半结构化面试形式进行，不设领导小组讨论。银行的网申虽然也对考生进行筛选，但不是以考试的形式进行，所以不涉及考试内容。EPI(行政职业能力测试)的内容与公务员考试中的行测类似，但不同的是题型难度低于公考，题型数量高于公考。综合知识考试的内容是学科专项知识，涉及到经济管理的多个学科，这也是之前经济管理类考生占有优势的一大原因。性格测试是目前比较常见的一种性格测试。这部分题没有难度，有的银行在计算分数的时候不计算性格测试的分数。
每年银行校园招聘考试的内容可以分为四类:行测、英语课、综合知识课、性格测试课。行测主要是单项选择题，包括言语理解、数量关系、判断推理、数据分析和基本常识。英语测试的主要目的是考察考生的英语阅读和写作能力。考试内容主要包括英语词汇和语法、英汉翻译、纠错、完形填空和阅读理解。中国邮政储蓄银行有两个笔试题目:一个和四六级差不多；另一个是托业考试。Toe考试以日常英语为基础，是职场英语能力测试。综合知识综合知识包括政治经济学、国际投资、货币银行、会计基础、管理学、网络营销、经济法、计算机基础、时事政治。经济学、会计学、货币银行学、计算机、经济法也是考试重点。因为知识调查的范围大且强，建议考生一定要提前复习。性格测试性格测试主要考察性格的偏差和考生的适应能力。类似MBTI 职业性格测试，荷兰职业性格测试等。只要性情不是过分极端，一般不会被清除。
中国银行的笔试主要以英语、epi、综合知识和职业评价为主。EPI和英语都是单项选择题，综合知识部分包括单项选择题(58题)、多项选择题(17题)和不定项选择题(10题)三种题型。英语主要考察填空选词和阅读理解；EPI包括言语理解、逻辑推理、数值运算、思维策略、数据分析；综合知识包括经济、金融、法律、会计、计算机、时事政治、银行专业知识。具体题型及分值如下:中国银行对考生的英语水平要求较高，因此英语题型较多，每年考查100题，填词50题，阅读理解50题，是六大行中最大的银行。从2020年秋季开始，进行分级考试。对于关，将增加扩展知识的模块，这将涉及物理高等数学等科学主题。
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