劳动者职业病鉴定条件可以，劳动者和用人单位双方都要出示相关的完整材料和证明，才可以依法在居住地的医疗卫生机构鉴定成功职业病,第46条职业病诊断应综合分析以下因素:患者的职业史；职业病危害暴露史和工作场所职业病危害因素；临床表现和辅助检查结果等,法律依据:《中华人民共和国防治法》第四十五条职业病防治法职业病诊断标准和职业病诊断鉴定方法由国务院卫生行政部门制定。
法律解析:职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担。卫生行政部门应当加强对职业病诊断的规范管理，具体管理办法由国务院卫生行政部门制定。承担职业病诊断的医疗卫生机构还应具备以下条件: (1)适合开展职业病诊断的医疗卫生技术人员；(二)具有与开展职业病诊断相适应的仪器设备；(三)具有健全的职业病诊断质量管理体系并承担职业病诊断的医疗卫生机构不得拒绝劳动者的职业病诊断请求。法律依据:《中华人民共和国防治法》第四十五条职业病防治法职业病诊断标准和职业病诊断鉴定方法由国务院卫生行政部门制定。职业病伤残等级鉴定办法由国务院劳动和社会保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定。第46条职业病诊断应综合分析以下因素:患者的职业史；职业病危害暴露史和工作场所职业病危害因素；临床表现和辅助检查结果等。
职业病认定为工伤流程:用人单位自认定为职业病之日起30日内申请工伤认定；提交工伤认定申请表等材料；社会保险行政部门决定是否受理；根据审计需要，可以对事故伤害进行调查核实；自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。《工伤保险条例》第十七条职工遭受事故伤害或者按照防治法规定被诊断鉴定为职业病的，其所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况下，经社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按照前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以自事故伤害发生之日或者诊断鉴定之日起一年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请as 职业病。
劳动者能否职业病鉴定根据《防治法》第四十条规定，劳动者可以在用人单位所在地或者居住地的医疗卫生机构作出诊断职业病。根据职业病诊断鉴定管理办法第十一条规定，申请职业病诊断时，应当提供以下项目:(1)职业史、既往史，(2)职业健康监护档案复印件，(3)职业健康检查结果，(4)工作场所概念-用人单位和相关机构应当按照诊断机构的要求如实提供必要的资料。无论是在职还是退休，都可以识别自己的疾病职业病。劳动者职业病鉴定条件可以，劳动者和用人单位双方都要出示相关的完整材料和证明，才可以依法在居住地的医疗卫生机构鉴定成功职业病。鉴定结果的准确性也取决于这些材料和证书。所以劳动者要认真对待职业病鉴定，提供完整的材料。
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