本课程将从人才管理的角度，详细拆解企业管理的本质，教授企业管理者如何招聘、用人，揭示企业选人、用人、育人、留人背后的逻辑和方法论,任何企业的成功，首先是人力资源的成功，而超强的人力资源管理能力是阿里巴巴持续成功的有力保障,但严格来说，天赋是第一资源,可见人力资源是第一企业发展的资源。
一般来说或者口头上，这两个词的意思是一样的。但严格来说，天赋是第一资源。人力资源(HumanResource，简称HR)是指一个国家或地区具有劳动能力的劳动年龄人口、劳动年龄以下人口和劳动年龄以上人口的总和。或者表述为:一个国家或地区扣除丧失劳动能力人口后的人口数。人力资源也指组织中的人在一定时期内所拥有的能为企业所用并有助于价值创造的教育、能力、技能、经验和体力。可见，人才是人力资源中具有超人技能或非凡能力的人。所谓“谁拥有科技优势，谁就能掌握发展的主动权”，“要抢占科技发展的制高点，首先要抢占人才竞争的制高点”，就是强调人才第一资源的作用。
无论如何实现科技进步还是经济社会发展，都需要人才！因为人力资源是企业核心竞争力中最具活力的部分，同时由于其独特的创造力和学习力，这是其他类型的资源所不具备的。因此，人作为企业的主体，总是在通过自己的体力劳动和脑力劳动影响着企业的运营和发展。可见人力资源是第一企业发展的资源。
楼主您好，很高兴看到您的问题。虽然我不能正确回答你的问题，但我的回答可以给你一些提示。1如果你在游戏中遇到什么问题，可以先去看看游戏帮助。2如果实在解决不了，可以找资深玩家帮忙。其实很多问题是可以自己解决的。自己解决问题是一种成就感吗？同时，我也对楼主的智慧深信不疑。祝你早日回答问题！希望我的回答也能帮到你！祝您好运
4、人力资源为什么是企业的 第一资源,其重要性Link:https://pan.baidu.com/s/1kGwiNgLeHnPk_Cgn70actg提取代码:4jt9人力资源是CEO 第一工程。任何企业的成功，首先是人力资源的成功，而超强的人力资源管理能力是阿里巴巴持续成功的有力保障，前阿里组织发展专家张丽君，用她的亲身经历和思考，为你解开了阿里巴巴好兵的秘密。该课程在混沌大学等平台获得了近200万次点击，成为最受CEO和管理者欢迎的组织课程，本课程将从人才管理的角度，详细拆解企业管理的本质，教授企业管理者如何招聘、用人，揭示企业选人、用人、育人、留人背后的逻辑和方法论。
