1、人生规划:整个职业职业规划，大约需要40年的时间，设定了整个人生的发展目标,Makepersonal-2职业-1/以及life目标，有利于职业事业的发展,2.长期规划:规划5-10年，以长远为主目标,职业career目标的确定包括人生目标、长期、中期目标、短期/。
根据兴趣、能力、前景来写。1.先找一个不那么容易消失的行业，然后快速实现就业。最好是利用以前的工作经验和技能。如果不行，可以低调进去。2.熟悉行业后，增加自己的技能，熟悉行业规则，然后不辞职求职，实现跳槽，实现加薪、升职、转行。3.这第二份工作才是你真正的工作。可以做很久。至于多久，5年，10年，20年，要看天时、地利、人和运气，以及未来几年的社会变化和行业迭代。这是不可能预测的；4.首要工作是解决快速回归职场的“在职”问题。跳槽的难度比失业小很多，更容易获得更好的职位和收入。
Make personal-2职业-1/以及life目标，有利于职业事业的发展。我觉得在做目标的时候，要注意以下几点:第一，要对自己有明确的定位职业尽量选择同行业或同岗位的工作。二是分阶段制定。先定几个小的目标完成后再做一个大的目标第三，明确自己想学的专业技能，每周抽时间完成。
1、人生规划:整个职业职业规划，大约需要40年的时间，设定了整个人生的发展目标。比如打算成为一家资产上亿的公司的董事。2.长期规划:规划5-10年，以长远为主目标。比如30岁打算成为一家中型公司的部门经理，40岁打算成为一家大公司的副总经理等等。扩展数据中期规划:一般是目标，2 ~ 5年内的任务。比如计划在不同的业务部门做经理，计划在大公司做经理在小公司做总经理等等。短期规划:2年内的规划，2年内掌握了哪些业务知识等。职业career目标的确定包括人生目标、长期、中期目标、短期/。一般来说，首先要根据个人特长、性格、气质和价值观，以及社会的发展趋势来确定自己的人生目标和-2 目标然后把人生目标和/。
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