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成人职业技能培训学校简介,找学校谢谢

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四川大学 教育部直属全国重点大学,由原四川大学、原成都科技大学、原华西医科大学三所全国重点大学于1994年和2000年两次合并组建而成。 www.scu.edu.cn/ 成都大学 原名成都大学,成立于 1978 年,是成都市人民政府主办的以工学、文学、管理学为主的普通本科高等学校 . www.cdu.edu.cn 成都理工大学 主体为原成都地质学院和成都理工学院,以理、工为主,经、管、文、法、哲、农协调发展的多科性大学。 www.cdut.edu.cn 成都中医药大学 于1956年创建,省属重点高等院校,1995年更为现名。 www.cdutcm.edu.cn/ 电子科技大学 电子科技大学网站,主要包括学校概况、招生就业、新闻、学术等。 www.uestc.edu.cn/ 29K 2007-2-23 成都广播电视大学 是由教育部批准建立的,覆盖成都市20个区(市县}及其周边地区的远程教育网络系统中心。 www.cdrtvu.com/ 33K

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2,成人技能培训班有哪些

这里可以现在学习的技术有很多的啊,主要还是看自己的兴趣爱好了,最近这两年什么行业都是不景气的,唯独只有餐饮业,不管在哪里什么时候人都是要吃饭的。民以食为天吗,所以学厨师个人觉得到还是不错的埃
成人学个技术 学门手艺是不错的 女生建议学西点 医护类 男生建议维修 烹饪类
这个要看你学习什么哈,不同的学习有不同的课程哦。比如学校就有中餐、西餐、西点,还有很多特色小吃。
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说说这边吧,初中起步入学电竞 it 等 建议考虑学电脑方向的专业的,比如互联网it,电商、电竞,设计等,毕竟吃香

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3,合肥明珠成人中专学校简介

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安徽省明珠成人中专学校于1998年成立。历经十年风雨,明珠从无到有,由弱到强,走过了踏踏实实的成长发展历程,已建成位于合肥经济技术开发区耕耘路南、玉屏路东,与合肥学院毗邻的占地面积43042平方米,建筑面积近2万平方米的美丽校园。学校的特色专业有计算机应用及网络技术、幼儿艺术、电子与机电技术应用等,学校已有毕业生近5000人。 学校师资符合所开专业的需求,学校拥有电子实验室、计算机中心、多媒体教室、舞蹈教室、声乐教室、钢琴教室等,每个教室均配有彩色电视机。校园配有宽带校园网、金龙卡售饭系统、全天候后勤服务等先进的管理体系。 我校自2005年始与合肥幼儿师范学校、安徽经济技术学校合作办学。各校优势互补,为学生提供最好的教学保障和就业平台。2006年7月,经省教育厅批准,安徽经济技术职业教育集团成立,我校是集团成员之一。集团拥有300多家就业合作单位,北京、上海、天津、江苏及合肥等地的大型企事业单位纷纷主动到校录、聘用毕业生。毕业生专业对口,供不应求。 学校符合条件的学生享受国家每年1500元的助学金,共享受两年;学校还设立奖学金、助学金制度,困难学生可凭相关证明减免学费。 2010年始,我校与北京门头沟中等职业学校采取2+1模式合作办学,即前两学年在我校完成理论课学习,第三年由北京门头沟中等职业学校组织报考教师资格证,安排实习和在北京市各大幼儿园推荐工作。 北京市门头沟区中等职业学校创建于一九八三年,是北京市职业高中骨干示范校、教育先进单位。学校占地55043平方米,建筑面积近3.3万方米,有与学校专业教学相配套的宾馆、旅游景区、汽车修理厂和汽车驾驶实习场所;各专业均有配套的实习场所和场地。有300平方米的练功房、300多平方米多功能厅;有交互式多媒体电视教学系统;有8700平方米塑胶操场供师生们上课使用。学校拥有幼儿教育、中餐烹饪、汽车销售与管理、电脑美术、金融事务等特色专业,其专业实训基地建设也日趋完善。 学校现有专任教师133人,其中双师型教师91人、高级教师28人,是一支实践经验丰富,教学水平高,敬业爱岗、业务精良、勇于创新的具有现代教育科研能力的教师队伍。 合肥市经济技术开发区耕耘路17号。

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4,成年人技能培训是什么意思

你好:职业技能培训:是按照国家职业分类和职业技能标准进行的规范性培训。国家规定一些职位必须经过职业培训,获得技能等级证书后方可上岗.
这个主要至的是一些对于下岗职工的技能培训,现在这方面主要至的就是向面点了,电脑的维修了这一部分的比较多,好就业,且投入不是很大的一些行业,其实有好多以后自己开店赚大钱的行业,比如:汽修 现在这个就很吃香,所以如果可以的话 建议到一些专业的院校去学习,这样以后毕业的话 可以自己创业。
按照国家职业分类和职业技能标准进行的规范性培训的机构或学校
是说在你长成人之前要进行一些培训,否则你不能算是成人。
如果你不存在生存问题就选择爱好;反之选择有前景的专业!我以审慎的态度告诉你:通信业:需求旺盛,营销人员比重继续上升 今后几年,通信业人才需求将主要分布在基础电信运营企业,新增电信企业和政府部门,市场营销服务人才比重将超过技术人才。人才构成进一步变化为:经营管理类、通信技术类和市场营销类人才需求比例为2∶3∶5.这个比例中经营管理与市场营销人员比重较之前有所上升,预示着更多非通信专业人才将涌入通信行业。 汽车业:人才全面紧缺 未来5年,根据汽车发展的水平和需要来看,人才供求矛盾的变化将不是渐增,而是激增。这意味着人才供求的结构性矛盾非常突出,尤其是研发机械工程师、销售和市场人员的新增工作机会将非常可观。在汽车企业的招聘中,不是哪类人才比较重要,而是各类人才都很...如果你不存在生存问题就选择爱好;反之选择有前景的专业!我以审慎的态度告诉你:通信业:需求旺盛,营销人员比重继续上升 今后几年,通信业人才需求将主要分布在基础电信运营企业,新增电信企业和政府部门,市场营销服务人才比重将超过技术人才。人才构成进一步变化为:经营管理类、通信技术类和市场营销类人才需求比例为2∶3∶5.这个比例中经营管理与市场营销人员比重较之前有所上升,预示着更多非通信专业人才将涌入通信行业。 汽车业:人才全面紧缺 未来5年,根据汽车发展的水平和需要来看,人才供求矛盾的变化将不是渐增,而是激增。这意味着人才供求的结构性矛盾非常突出,尤其是研发机械工程师、销售和市场人员的新增工作机会将非常可观。在汽车企业的招聘中,不是哪类人才比较重要,而是各类人才都很重要;不是哪类人才紧缺,而是全面紧缺。主要包括:汽车研发人才、维修人才、营销人才、管理人才、汽车服务人才等。 快速消费品:营销人才缺口大 快速消费品行业的人才缺口将依然主要来自市场营销岗位。更多内容尽在我的空间.近年来,该行业大量的市场、销售人员,特别是品牌建设人员流向其他行业,而从其他行业流向快速消费品行业的市场人员并不多。因此,在2007年相关企业将有必要继续对此类人才进行储备。 石油业:专业人力资源匮乏 石油行业招聘企业以特大型国有企业和外资石油服务公司为主。外资石油企业方面,从其在中华英才网上所发布的职位显示出,专业技术人才,尤其是地质工程师和钻井工程师有明显的人力资源匮乏的现象。同时,因为目前石油企业才人流动的内外部条件还未成熟,所以外资企业虽然提供良好的职业发展空间、有竞争力的薪酬待遇等优越条件,招聘到所需的研发技术人员也有一定难度。国有企业方面则是从事跨国经营的人才极为紧缺——就陆上石油企业而言,无论是各石油企业还是三大集团公司直属机关,从事跨国经营的管理人才都不足总人数的1%. 06年人才市场盘点 人才供求走势将在未来很大程度上得以延续,因此提醒职场人士关注。 年度十大需求旺点 市场营销类、物流类、房地产建筑专业类、咨询类、项目管理类、生产管理类、电子工程师类、质量管理工程师类、设计类、it软件研发测试类等是人才市场10大需求旺点。其中,市场营销类人才不仅包括销售代表,还包括销售团队管理人员、区域销售管理人员、渠道销售人员等;物流类人才主要是物流管理、国际物流销售类的专业人才;房地产建筑类以各类规划设计工程师、建筑师为主;咨询类人才包括各类咨询顾问、咨询师等;项目管理类以项目经理、项目专员为主;生产管理类主要是各类管理人才;电子工程师类主要包括设计工程师、机电工程师、研发工程师等;质量管理类以qa、qa专业人员和质量管理岗位为主;it软件研发测试类主要是软件研发工程师、测试工程师等。 法律、行政:明显“供过于求” 目前在人才市场人才明显“供过于求”的职位类别有:法律类、行政类等。法律类主要指公司法务、法律助理等;行政类主要指各类文员、行政事务人员等。机械类:就业率100% 【发布】机械及自动化专业属于人才缺口比较大的专业之一,扬州毕业的该专业学生就业率达100%。 【分析】机械行业的人才强调技术性。企业希望招聘到既有专业知识,又有理论知识,懂得思考的复合型人才。所以,希望到外企工作的学生,除了专业知识要掌握好外,管理、销售等方面的能力也不可忽视。 化学化工类: 5年内不愁找工作 【发布】化学及化工专业属于人才缺口比较大的专业之一,2007年扬州本地毕业的化学化工类专业毕业生供求比例达到1:3。 【分析】该行业对人才的技术性要求较强。需求职位中以技术类、销售类、管理类职位为主。从行业来看,该专业用人需求主要集中在化工业、能源业、医药、生物制药业以及环保业,附加值高的化工新型材料、精细化工制造业等也都需要大量专业人员,由于对专业技术要求高,毕业生2-3年内转行的较多,人才相对缺乏,所有市场对此专业人才需求量都大,可以说,有此专业经验的,5年内不愁找不到工作。 建筑工程: 大量吸纳应届毕业生 【发布】建筑工程专业属于人才需求缺口比较大的专业之一。 【分析】建筑企业对人才的硬性指标要求不严格,比如给排水、工民建、施工管理、概预算、市政基础设施建设等这些专业方向的学生,每年都被建筑施工公司大量吸收,但由于受工作环境的影响,人才流失相对较多。 市场营销: 专业销售人才受宠 【发布】营销类职位是目前招聘类别中热点之一,企业急需的是有技术类专业背景的营销类人才。 【分析】国内销售人员可分为高级营销人员(如销售经理)、一般销售人员,多为客户代表、推销人员,包括商场售货员和挖掘客户的推销人员和兼职销售人员。但,这些毕业生需要技术类专业背景支撑自己从庞大的营销队伍中脱颖而出。 电子装配: 每年毕业生不够分配 【发布】除了扬州本地大量需要此类人才外,苏州、上海等苏南地区也迫切需要具有理论和实际动手能力相结合的专业人员。 【分析】扬州技师学院宣传处陈处长介绍,随着近年来扬州光辐(伏)产业的发展和中科院在扬州建立车用电子产品研发基地,电子装配专业正逐渐升温,市场不光需要具有专业理论的人员,更需具备熟练应用、操作技术的相关人才。不仅扬州本地的企业对人才的需求增大,苏州、上海等地的企业也提前进入校园招揽人才。这些专业每年的毕业生都供不应求,绝大部分提前一年就进入用人单位见习,毕业后可与企业签订长期用工关系。 呼叫员、电话咨询师: 本地就有3—5万个培训任务 【发布】这是一个全新的专业,扬州很多单位已开始预订这类人才。 【分析】目前各企业对自身的形象越来越重视,并逐渐意识到,要加强企业与客户之间一对一的交流,因此专业的服务热线应运而生。陈处长介绍,一般的企业客服人员称为呼叫员,而具有相关专业知识的专家则被称为电话咨询师,仅扬州地区,该学院就已接到了3—5万个培训任务,同时上海、广州等地也陆续来预订毕业生。目前,扬州广陵产业园也正在建立呼叫基地。 物流管理: 操作型人才格外受青睐 【发布】不少高校都设有物流管理专业,但一般着重培养的是管理型人才,而市场每年对管理型人才的招聘很有限,更多的是需要在基层从事操作的人员。因此,物流操作员在每年的招聘中格外受宠。 【分析】目前比较先进的企业正逐步向零库存迈进,这不光对物流管理人员提出了很高的专业要求,也要求最直接的物流操作员有更高的能力。相对于物流管理人员,物流操作员的需求量更大。因此,受过专业物流操作培训的毕业生凭借上手快、胜任物流各个环节操作,而被相关的用人单位大量吸收。 高级技工(焊工): 毕业生供不应求 【发布】扬州造船业发达,对焊工专业的人才需求量很大,再加上外地企业的定向招聘,毕业生几乎供不应求。 【分析】焊工不仅是普通概念中的焊接,还包括特种焊接。其专业性非常强,必须经过一段时间的专业培训才能胜任。根据往年的经验,因该专业工作环境比较艰苦,报名的人数也比较少,所以,该专业毕业生很抢手。 旅游、外事服务: 第三产业就业面宽 【发布】就业面较宽,机场、火车站、企业前台服务、接待等都为该类人才提供了就业的岗位。 【分析】扬州市旅游职业学校副校长王慧勤介绍,第三产业提供的岗位流动性大,人才缺口也很大。所以,毕业生自身有很大的选择性。除去专业比较对口的机场、火车站的岗位外,企业所需的一些接待服务工作也比较青睐于招聘这些受过专业训练的毕业生。但,这类毕业生走上工作岗位后,要不断提高自己,才能适应市场的不断变化。 导游、旅游管理: 需求量逐年递增 【发布】近年来,更多的人通过长假旅游调整和放松,因此各地的旅游人才奇缺,市场对该专业的需求也在逐年递增。 【分析】该专业的毕业生主要从事导游、旅行社和星级宾馆工作人员工作,这类岗位不光对就业者的知识面层次有要求,形象、语言和举止也都必须受过专业训练,所以,该专业是其他专业的应聘者不能取代的赠言:无论什么专业如果学的一塌糊涂,仍然是就业无望!
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