人力资源证书什么时候考，人力资源从业资格证书什么时候考试

来源：整理时间：2024-04-02 19:55:55 编辑：职业培训教育手机版

本文目录一览

1，人力资源从业资格证书什么时候考试
2，人力资源资格证什么时候考试时间
3，人力资源证书每年什么时间考啊要考几
4，人力资源证什么时间考

1，人力资源从业资格证书什么时候考试

1. 2017年全国人力资源管理师统考定于2017年5月21日（上半年）、11月19日（下半年）进行。上半年报名时间是2017年3月27日至4月7日。2. 部分省份人力资源管理师考试具体报名时间有所不同。需查看报考省份考试通知了解报名形式及时间、考试具体时间。比如：3. 2017年上半年“青海”人力资源管理师考试，报名时间：3月6日—4月15日，报名方式为个人报名和集体报名，需到鉴定中心或报名机构进行报名。4. 2017年“上海”人力资源管理师考试报名时间：2月28日-3月30日（上半年）；8月23日-9月22日（下半年）。

最权威的人力资源从业资格证书就是人社部颁发的“企业人力资源管理师证书”，全国通用，终身有效，在国家职业资格网上可以查询到的，每年考两次，5月份和11月份考试，离现在最近的一次考试是5.21，报名已经开始，而且即将结束

如果你是广州地区，我倒是可以帮到你，如果你是其他地区，首先在在社会上，人力管理员对公司和企业的帮处不大，很多的公司与企业对人力管理证件要求一般要求都是三级助理师的，考取管理员4级没什么用处，最多就是学点理论知识，你可以等你毕业后选择报考三级，来的更加实际一些！如果你学的人力资源的专业的话，学校会统一安排考试，第二是去人力社会保障报考，可以打114询问当地最近的人力社会保障厅，第三，就是培训机构了，可以询问人力社会保障厅有哪些培训机构比较好的！

人力资源从业资格证书什么时候考试

2，人力资源资格证什么时候考试时间

人力资源考试时间一般为每年5月和11月的第三个周日。今年的话下半年应该是11月20日。如果帮到您的话希望您帮忙采纳哦，有什么其他问题欢迎随时咨询

考试是在每年的5月和11月，预报名一般都是在考试前2个月。各级别人力师的报考条件也不一样，我给你一个参考，希望能帮到你。祝你好运了！人力资源师报考条件：人力资源管理员（具备以下条件之一者）（1）连续从事本职业工作1年以上。（2）经培训取得结业证书。助理人力资源管理师（具备以下条件之一者）（1）连续从事本职业工作6年以上。（2）取得人力资源管理员职业资格证书后，连续从事工作3年，经培训取得结业证书。（3）大学专科学历，连续从事本职业工作3年以上。（4）大学本科学历，经培训取得结业证书。（5）具有硕士研究生及以上学历证书。人力资源管理师（具备以下条件之一者）（1）连续从事本职业工作13年以上。（2）取得助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事工作4年，经培训取得结业证书。（3）本科学历，工作5年。（4）本科学历，取得助理人力资源管理师职业资格证书后，工作3年，经培训取得结业证书。（5）硕士研究生及以上学历证书，连续从事本职业工作2年。高级人力师（具备以下条件之一者）（1）取得人力资源管理师职业资格证书后，连续从事工作3年以上，经培训取得结业证书；（2）具有博士学位（含同等学历），从事工作3年以上，经培训取得结业证书；（3）具有硕士学位（含同等学历），从事工作6年以上，经培训取得结业证书；（4）具有学士学位（含同等学历），从事工作9年以上，经培训取得结业证书。

人力资源资格证什么时候考试时间

3，人力资源证书每年什么时间考啊要考几

企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。开始时间都是统一的：每年上半年和下半年各举行一次：上半年，5月的第三个周末（一般是周日）；下半年，11月的倒数第二个周末(一般为周日)。人力资源管理师证书之间并不需要按照等级考试，没考过4级或者是3级也可以直接报考2级或者是1级，只要满足报名条件就可以了。大家都知道人力资源资格证有四级，报考不同的级别有不同的考试科目：1、四级人和三级人力资源资格证考试科目主要有职业道德基础知识和专业能力，其中选择题是题卡作答，简答、计算、综合题用纸笔作答；2、二级人力资源资格证考试科目主要有职业道德、专业能力和综合评审。题型是选择题、简答、综合题。综合评审是论文的撰写；3、一级人力资源资格证考试科目主要有职业道德、理论知识、专业能力和综合评审。职业道德和理论知识是选择题，题卡作答。专业能力是综合题和图表分析，纸笔作答。综合评审是文件筐，纸笔作答。

考试时间：每年上半年和下半年各举行一次。　　具体安排是：上半年，5月份考一次　　下半年，11月份考一次。考以下几门：1、理论知识 2、实操技能 3、综合评审　　报名条件：（一）助理人力资源师（三级）：1、高中毕业从事人力资源工作满6年；2、大专毕业工作满3年或本科学历；3、在校大四下半年学生。（二）人力资源师（二级）：1、高中毕业从事人力资源管理满13年；2、本科毕业满5年；3、研究生毕业满2年；4、取得三级证书满4年或本科学历取得三级证书满3年。

人力资源证书每年什么时间考啊要考几

4，人力资源证什么时间考

2015年企业人力资源考试时间如下：上半年考试时间：2015年5月17日（周日）下半年考试时间：2015年11月22日（周日）

最好先看下人力资源管理专业的就业情况下面回答是转载的，你在网上搜索“大学专业解读”可以找到，还有好多很好的专业介绍，都是一些过来人的心得，，人力资源管理毕业之后一般做什么？近几年的就业率和收入怎么样，能不能说一下你们毕业班的情况？我们是轻工学院的的第一届人力资源管理专业的毕业生,毕业后有一部分从事了自己本专业的工作即是人力资源管理专员负责人员招聘\薪酬管理\绩效考核\培训开发,但是很大一部分却从事了不同的工作,没有机会从事于人力资源管理相关的工作.就比如我吧我现在刚毕业在威海交运集团从事调度方面的工作.因为现在找个工作太难了,好多人都很难找到工作,并且在大学里学的东西都是理论的东西,我觉得自己在大学里也没学到太多的东西,老师也不是很专业.我们就这样度过了四年. （山东轻工）人力资源管理，主要就是负责企业人员的招聘、培训、绩效考核、薪酬管理、劳动关系等，像现在的招聘会，公司派的都是人力资源部的人，主要由负责招聘，我们同学毕业大多数都在企业人力资源部，有负责公司招聘的，有负责绩效考核的，还有负责人员培训的，现在培训师个很好的职业，但是对人的综合能力要求也很高。（东北财经）就是做专业学的东西，薪酬管理，绩效管理，合同管理，招聘，岗位设置等等。 (华北电力大学) 做人力资源管理工作，差不多没个企业都有人力资源部（山东经济学院）进企业做人力资源管理啊，一般的文职工作都可以做我们班做什么的都有，公务员，村官，出国的，做人力的，行政的，前台的，市场啊 (中华女子学院) 如果抛开学校的因素单说人力资源管理这个专业的话，就业相比其他专业会比较好，起薪不会太高但是就业机会较多。学术方面就根据学校差别较大。（中国人民大学）可以做好多工作呢啊。象人事专员，行政助理，人力资源。文秘之类的都可以啊，发展空间还是很大的啊(东北农大) 毕业后在企业的人力资源部部门负责招聘\培训\新酬管理\绩效管理\劳动人事关系管理等其它行政工作.本人已经此专业毕业,在企业做培训和一些行政工作. （郑州航空工业）人力资源管理的毕业生工作面很广，可以去企业，也可以去事业单位，当然也可以去机关。我们班的毕业生大多数在企业工作。 (东北师大) 大学毕业不一定做本专业,我们班现在有在企业做咨询的,有做老师的,有去银行的,也有做本专业的,大都在企业. 我自己觉得大学学的是一种思维,专业课基本都忘记了,所以报专业还要根据报考本人的兴趣,我认为工科能学到更多不可替代性的技术知识. （青岛大学）可以做的很多,比如说为企业招聘员工、培训员工、员工薪酬福利、绩效的考核、员工未来的职业导向规划等等(河北大学) 人力资源毕业了一般就是做行政人事类的工作！比较适合女孩子，做办公室，不用出去跑，我们同学大部分都在企业做人力资源的工作，像招聘了，劳资管理之类的（山东工商）很多地方都可以去的，企业、事业、机关，都可以的，房地产公司、电力系统、出国的、继续读书的、外企……只要自己乐意干的，一般都还是人力资源部门的。（华北电力大学）我工作了。个人觉得人力资源管理这类商科专业实践性非常强，实际工作和理论学习相去甚远，所以更多的看重工作经验。但是如果家里经济压力很小，而且自己适合做研究或者认为研究生毕业后工作会好找点，也可以选择继续深造。现在就业压力好像越来越大，很多人都后悔读研，特别是一些研究生专业不太好的。但是人管似乎还可以。 (中国人民大学) 广义来说：和管理沾边都可以！狭义来说：人力资源管理（包括招聘、培训、绩效考核、薪酬管理、梯队建设等）就业范围：公司、学校、政府机关均可！但大多数都在公司，都是白领！我们班大多数都在公司上班！作的也基本上都是人力资源管理相关的工作！要是做好了是很有前途的！(吉林师范大学) 这个专业目前的就业前景还是不错的，因为大环境都不是很好，相比已经不错了。而且人力资源很适合女孩子做，而且学起来不会很累。（山东工商学院）人力资源涉及面很广　如果说以后面对的工作的话　　人事管理　招聘　培训等等这一方面　需要我们有经验　而且人际沟通要有　　我们专业大部分算是专业对口吧　（山东大学）我原来签在一家企业集团人力资源部，现在打算自主创业。我同学有的在各行业的人力资源部，有的在银行，有的在保险公司，还有人才中介机构，猎头公司，邮政系统，还有很多改行的，不过一般都是人事，行政方面的。（东北财经）