这种感觉，当你的内心快要失控而没有表现出来，而是被自己的理智所控制的时候，你会觉得心里有两个人，超我已经阻止了自己,毕竟有的时候人会因为本能而不冷静,(5)达不到预期目标管理，造成多重负面影响，工作压力造成障碍的瓶颈,总结以下几点:(1)来源于管理人疏于职守，人才匮乏管理的观点,(4)未能及时跟进工作计划，但后期疏于管理，造成管理任务复杂，因而缺乏详细的分工。
严格来说，时刻保持冷静的头脑几乎是不可能的。毕竟有的时候人会因为本能而不冷静。一个人的头脑不冷静不清醒，原因有二:一是被世俗的欲望触发。当某些情绪过于极端的时候，这个人的内心是没办法的。比如太难过，晕倒了；激动得忘乎所以；太生气了，火山爆发...我喜欢把这些由本能引起的无法控制的现象称为“自我”(不知是否与弗洛伊德的“自我”不同)。自我相对原始，与生俱来。要保持冷静和清醒，就必须控制这个“自我”，这个“自我”是通过一个理性的“超我”来完成的。这种感觉，当你的内心快要失控而没有表现出来，而是被自己的理智所控制的时候，你会觉得心里有两个人，超我已经阻止了自己。
2、 时代 光华阻碍目标实现的原因分析课后测试?回答:简单讨论一下这个问题？总结以下几点:(1)来源于管理人疏于职守，人才匮乏管理的观点。(2)工作目标缺乏原则性和紧迫性，(3)、对于工作任务未及时完成的相关要求进行评估。(4)未能及时跟进工作计划，但后期疏于管理，造成管理任务复杂，因而缺乏详细的分工，(5)达不到预期目标管理，造成多重负面影响，工作压力造成障碍的瓶颈。
