职业教育什么时候更好，职业教育时好还是坏

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1，职业教育时好还是坏
2，我国什么时候会大力发展职业教育啊感觉一直在喊口号啊实际行动
3，职业规划什么时候做最好

1，职业教育时好还是坏

职业教育是当今社会发展的趋势.国家将来会更快更好的推广职业教育.是好事.

职业教育时好还是坏

2，我国什么时候会大力发展职业教育啊感觉一直在喊口号啊实际行动

当然有实际行动，国家大力发展职业教育，各省实施单招、高职自主招生、分类考试招生等等，让更多成绩不怎么好的学生也能上大学学习专业技能。职业教育是针对性的、实践性的、可实用操作的技术性课题，只需要用心学习、动手能力强，不管文化层次的高低，都可以学会。并且在现实的生活工作中，我们无时无刻不用到职业技术。我们应该人人都掌握一致两门实用职业技术，不至于在今后的工作乃至人生中迷失方向。

大力发展职业教育，提高国民的职业技能，是促进国民提高生存技能的基本保障。光有学历教育，忽视了人的动手能力，缺乏实践和理论的结合，不利于人才的培养。响应的行动：1、鼓励身边的家人朋友进行职业技能教育学习；2、用工企业适当降低对学历教育标准；3、适当加强对职业教育机构的政策支持和发展资金支持~

我国什么时候会大力发展职业教育啊感觉一直在喊口号啊实际行动

3，职业规划什么时候做最好

越早做越好，最好在大一的时候；最好找专业的老师帮忙分析；提前做好职业规划对未来就业发展很有帮助。

职业规划，是职业生涯规划的简称，就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程，它包括职业定位、目标设定、通道设计三部份内容。通常所说的职业生涯设计实际上是指对职业通道的设计。方法步骤　　职业规划是针对职业困惑、面向职业发展的一系列服务的统称。相对于专家咨询的双向高成本和实时性要求，客户自服务是更具可行性的道路。　　事实证明，被动接受极少带来明显的行动效果。“鱼、渔”规律必须引入到职业规划中来。　　方法包括“镜子和尺子”、“方法与视角”、“信息支持”和“确定性”。　　1、职业规划的首要环节是“职业方向定位”，请记住它是“最重要的”，它是你职业生涯的“镜子和尺子”，用于看清你的职业特质，指导你5-10年的职业积累和发展。　　有人会说它具有灯塔、航标等设施的照亮和引导作用，一点都不过分。事实上，职业方向为你聚拢心力和有限的资源，揭示出关键特质的程度差异。总之，对职业方向与职业特质的坚定把握，是从战略高度对职业成功的把握，是最有效的把握方式。　　2、另一把尺子就是“职业核心能力测评”。对于大多数受过高等教育的人来说，它并不是那么必需。大学正规学历教育中核心能力的训练，完全可以支持你基本的职业发展目标。　　如果你认为自己的大学学习不那么顺利或成功，或者你有很高的职业发展期望，就有必要通过“职业核心能力测评”进行胜任力评估，用以支持你制定的职业目标并树立一个能力提升的方向与标准。它的数据是企业管理者的能力常模。　　3、组织环境对人职业发展过程的巨大影响，使得“职业成熟度测评”变成了“第二重要”的服务环节。　　如果你并不掌握资源、权力，就不要试图去改造组织环境，因为个人并不具备这样的力量，这个想法过于理想化了。主动适应环境是个聪明的选择，不假他人之手，凭借自身努力就可以把握。　　组织原则、职场规则、人际策略、方法视角、自我管理等等都标志着你的“职业成熟度”水准，决定着你的回报速度。对于付出了巨大的努力仍然得不到认可、经常归罪于环境恶劣、不断忍气吞声或动辄冲冠一怒的人来说，“职业成熟度测评”是你经验丰富、老谋深算的良师益友。　　4、缺乏信息支撑的决策，是可怕的决策，正所谓“心中无数点子多，头脑糊涂决心大”。　　职业规划注重方法论，是因为方法论与价值观一样，是“形而上”的“道”，是必须的前提。但如果不与“形而下”的“器”相结合，“道”亦成为在半空中漂浮的空谈。　　因此职业规划最终必须体现为“职业决策”，而“职业信息库”恰恰是它的信息支撑。即使成本花费巨大、盗版风险极高也不能掩盖职业咨询师和客户的强烈呼声。职业咨询师、分析师都会为此添砖加瓦，而其结构和内容是历经了反复设计与调整的，而且还会继续。　　5、无法回避的是，在你历经思考和学习之后，仍然需要获得“确定性”支持。特别是遇到复杂情况时，取舍、策略、次序、轻重、缓急的筹划都需要专家的深度参与。

当然是越早做越好，如果你是大学生，我建议你在大一的时候就要做职业规划，因为：（1）.在大学里大一是学习欲望最强的时候。（2）有了目标你就会有动力。（3）不会浪费大学宝贵的时光。

职业规划什么时候做最好