教育咨询有什么职业规划，教育咨询师的职业规划

本文目录一览

1，教育咨询师的职业规划
2，通过学习劳动教育如何做好职业生涯规划
3，教育学校咨询师有什么发展
4，如何做好教育咨询师这一职位
5，课程顾问的职业规划怎么描述

1，教育咨询师的职业规划

教育咨询师：应该分为两种，一种是给个人提供咨询的，主要给个人提供人生规划、职业规划等等。一种是给教育机构，如学校、教委、教育培训机构等等，主要从组织的层面提供市场、管理、教育、技术应用方面的咨询。咨询师不一定所有的咨询都能做，但要求在某个领域要做得很好。第二个我回答不上

教育咨询师的职业规划

2，通过学习劳动教育如何做好职业生涯规划

学习劳动教育做好职业生涯规划的方法：1、通过学习劳动体验一下自己想从事什么岗位。2、通过劳动教育知道工作的辛苦，能够在工作选择上更谨慎。3、规划自己的工作计划，看看自己需要补充什么技能，例如在大二的时候把四级过了；大三的时候把六级过了之类。4、在大四实习期找到相关专业实习，怀衣般百了解更多行业知识。5、毕业找到相关工作。劳依者旧哪财最么输企尽脱动教育的重要性：劳动教育必修课的开设，有利于学生在多样化学习中发掘兴趣、发展特长。而兴趣与特长的培甚组施错井位概身千场养是职业规划中至关重要的判执巴燃杆使危律一环。不过，劳动教育课应避免单调，要将本校的优势、本地职业学校的教育资源和360问答线上教育资源等充分利用起来，尽可能给学生更多选择。新时代劳动沿含喜教育提出要“把学生课外劳动实践右志质华山个升城她异时间定下来，把劳动周等实践活动搞起来”，而无论是定期到农村、工厂劳动，还是参加志愿者活动等社会实践，都是绝佳的职业体验。当然，劳动实践形式不九它亮怀十反志审宜搞“一刀切”，除了“必选项”，还应允许学生结合自己的兴趣与特长进行“自选”。此外，劳动实践还应与时俱始硫短独顶球进，不断创新。

通过学习劳动教育如何做好职业生涯规划

3，教育学校咨询师有什么发展

这个要看你怎么做了.不过目前现在的教育中心的收益还是可以的，但是竞争是特别的激烈。建议提你慎重。教育咨询师目前在市场是属于销售的，分为坐销和行销。八成都是坐销，主要内容就是电话营销和约访谈判。所以它要求的能力就是很好的抗压能力，打电话外呼的压力是很大的，需要很好的学习能力，对于知识学科的分析能力，和销售心理等等。目前教育咨询还是比新的一个工作，单纯的做这个么有什么前途，但是以后做到主管就很有前途了。但是做主管很难。因为一般公司的主管都是非常的稳定的核心人物，所以很少有升迁的机会，基本都是跳槽后做的主管。有问题你尅看看我的空间。我也是教育咨询师。

一般来说，培训学校的咨询师岗位就是做这个的：人家来咨询你们这个培训学校了，比如说问你有哪些专业啊，有什么课程啊，学了有啥用啊等等，这时候你出马，身份是咨询师，任务是搞定对方让他来你们学校学习。其实说白了就是销售，但是比做业务的社会地位要高一些，而且客户都是自己找上门的，很少有需要你自己去开发的情况，这样会比做销售轻松很多。平心而论，用心做还是能锻炼人的，因为你每天都会遇到很多人需要你去说服，但是是否有发展，这个就需要楼主自己考虑了，做的好收入会不错（不同的学校不一样），做的不好三四个月走人。

教育学校咨询师有什么发展

4，如何做好教育咨询师这一职位

做好教育咨询师需要做到：1·具有良好的教育背景和完善的教育体系作为从事职业的入职条件和优势。2·拥有良好的心理素质和职业素养，作为职业发展的保障和推动力。3·明确具体的教育咨询方向，是普通教育类的、职业培训类的？具体的细化，突出优势所在。4·不断提升自我，加强学习，完善自我。5·做好职业规划、职业计划，有方向的向着目标发展。确保自己不被迷失！

1.首先要热爱这一职位；很有意义的职位。2.其次是要有心理学等方面的理论储备。3.再加上自己和未成年人打交道的实践经验。4.心态要放正，不可高高在上，要和他们做朋友。

做好教育咨询师最需要的是三个方面：第一：职业技能，咨询师定位是个销售，需要的职业技能就是话术的灵活运用，这里面由于很多咨询机构很少对于教育咨询师进行系统的培训，导致很多咨询师成长很慢，大部分都是自己摸索。第二：心理素质：所有的销售都是很有压力的，压力来源于业绩。目前市场的教育咨询师都是电话营销，要好这个很需要非常好的解压能力。第三，职业规化：教育咨询师这个行业坐在底层很难有大的发展，只有经过两年或者三年的基层工作，熟练的掌握了咨询的能力和技巧，转而做咨询主管。从事咨询话术的定制，咨询师的管理，咨询部门的筹建，这样以后才有潜质。

首先，合格的教育咨询师，要具备良好的人格品质。人格条件是成为一名合格教育咨询师的首要条件。所谓人格是指一个人的整个精神面貌，是具有一定倾向的、稳定的心理特点的总和，包括气质、性格、兴趣、信念和能力等。教育咨询师的人格品质，是从事教育咨询工作的支柱，是咨询关系中最关键的因素。怎样做才能具备良好的人格品质。合格的教育咨询师，首先要明确个人从事心理咨询行业的目的是什么。如果一个教育咨询师不具备助人的人格条件，他的知识和技术就不会有效地发挥作用。其次，一名合格的教育咨询师不单单具有广博的理论知识和咨询技巧，如果缺乏同情人、关心人的品格，不能坦诚待人，不能赢得信任，缺乏对人际关系的敏感性，同样不能成为一名合格的教育咨询师

5，课程顾问的职业规划怎么描述

一家培训机构，其实只有三个角色，讲课的，卖课的，打杂的（行政财务教务等）课程顾问，可以归于卖课的范畴。那么一家公司对卖课者是怎么期望的呢？当然是扩大销售，因此可以从这个角度，谈谈怎么使得课程卖的更多。晓音工作室

课程顾问的职业规划旨培养专注在员工职业发展、职业生涯规划和职业规划咨询领域的执业级职业规划师专业人才。专门为有一定职业规划专业基础人士而设计，旨在帮助职业规划从业者发展专业化的个案咨询技能，以适应高标准的商业化的案例咨询需求。职业规划师的核心能力1、职业规划师的五项修炼　--自我意识、自我调节、自我激励、共情特质、人际技能2、催化剂型职业规划师：信念体系与十项行为特质3、识别你的个人成长要素并进行专业身份描述

职业规划的本质其实就是从一个职业起点到一个你追求的职业终点（注意起点和终点都是两个具体的岗位）之间这段发展道路的决策。既然是发展过程它就必然有阶段目标，有时间要求。职业规划就是梳理出不同的发展路径，明确好每个阶段目标的达成时间，需要那些能力提升和储备，并且确保这是一条对自己切实可行的发展道路。例如从销售员到销售总监有1、销售员-主管-经理-总监 2、销售员-策划员-策划经理-总监两条直接发展道路，都是从销售员起步，但下一步发展你个人明显在营销策略的制定和执行上更有优势，那么你就该选择第二条路径达到销售总监职位。职业规划就是在这个大的发展逻辑的前提下明确每一个职位的达成时间，需要的能力积累和工作成绩结果。

课程顾问的职业规划旨培养专注在员工职业发展、职业生涯规划和职业规划咨询领域的执业级职业规划师专业人才。专门为有一定职业规划专业基础人士而设计，旨在帮助职业规划从业者发展专业化的个案咨询技能，以适应高标准的商业化的案例咨询需求。　　职业规划师的核心能力　　1、职业规划师的五项修炼　--自我意识、自我调节、自我激励、共情特质、人际技能　　2、催化剂型职业规划师：信念体系与十项行为特质　　3、识别你的个人成长要素并进行专业身份描述

职业规划师，