中等职业教育领域有哪些，中专有哪些专业

本文目录一览

1，中专有哪些专业
2，职中都有什么专业
3，中职学校有哪些专业
4，中专都有哪些专业

1，中专有哪些专业

中专主要的专业有：电子商务、电子技术应用、航空旅游、播音与主持、机电应用技术、市场营销、会计、幼儿师范等专业。

中专有哪些专业

2，职中都有什么专业

职业中专的专业我知道有很多。比如：医学专业、计算机类专业、烹饪类专业、幼师类专业、航空类专业、财经类专业、汽车类专业等。例如1、医学专业：像比如护理、农村医学、助产、医学影像技术、口腔医学技术、中药学、药学等。而且现在医学就业前景十分好的。2、计算机类专业：计算机应用技术、计算机网络技术、网络与软件工程、应用硬件与维护、计算机维护及外设维修等，现在互联网越来越发达，所以学这个专业就业前景是不会差的。3、烹饪类专业：不仅仅可以学习怎么做菜，怎么搭配菜系，还可以学烹饪管理、烹饪工艺与营养等等。对于那种喜欢美食的人来说，学习这个专业是不错的选择。

计算机专业中的web前端、UI设计、动漫设计、室内设计、软件开发等都比较适合女生，女生的心思比较细腻，有耐心，所以学习计算机是很有优势的，而且现在不少大企业也很喜欢找女软件工程师或者程序员；而且女生还可以选择新媒体方向的专业，比如：网络营销、微信运营seo、sem等专业，选择计算机专业，以后肯定是不会太差。

有很多啊，像电子商务，室内设计，UI设计，电子竞技、网站开发等都是很不错的专业，就业也是很不错的

近几年，我国计算机行业发展迅猛，特别是在软件领域，各行业对于IT行业的存在着巨大的需求，IT行业在国民经济发展中日益显现出蓬勃生机。初中毕业可以选择互联网行业，学习一门互联网技术，比如新媒体与电子竞技运营、互联网应用开发高级工程师、人工智能与大数据、新零售、互联网+学前教育、4D动漫游戏、VR建筑设计、UI视觉设计、高级乘务与行政管理等

职中专业包括：幼师、种植、养殖、机电、电子电工、汽修、计算机、建筑、旅游、医卫、会计、文秘、商贸、英语、音乐、美术、服装、服饰艺术、表演、烹饪、影视制作、楼宇、印刷、动漫等

职中都有什么专业

3，中职学校有哪些专业

这个多可多了、比如:汽修、销售、物流、IT、厨师、模具、焊工、机床、等等具体看一下各大院校的招生简介。

中专学校有哪些专业？因为不知道自己适合学什么，对哪方面的专业也不了解，不知道自己的兴趣专业，也不知道有哪些专业，好多想报中专的学生都有这方面的疑问，中专学校的哪些专业比较好啊？都有哪些专业啊？初中毕业女生适合学什么专业？初中毕业男生适合学什么专业？鉴于此情况，河北培训网中职频道靳老师特此汇总了一些河北中专学校的招生专业，希望大家可以从中选择到适合自己的专业。中职热门专业介绍之—高级护理专业高级护理专业就业还是比较容易的，按国家要求，医生和护士的比例是1：3，但是目前各大医院的护士人数还远远不够，所以护士的需求量还是很大。这个专业目前女生较多。但是随着医院对男护士的重视程度以及人们观念的变化，学护理专业的男生也随之多起来。 >>代表院校：石家庄柯棣华医学院、石家庄白求恩医学院中职热门专业介绍之—市场营销专业市场营销类职位是人才市场需求榜上不落的冠军，从各大招聘网上看，市场营销类职业的需要求量是最大的，因为好多企业的核心竞争力就在于市场营销人才。该专业历年平均就业率达97%左右.市场营销也是一个有挑战、有激情需要付出努力的一行。喜欢冒险、勇于挑战、肯于付出、想从事管理工作和营销工作的学生可以选择此专业。 >>代表院校：河北商贸学校中职热门专业介绍之—计算机网络专业计算机网络技术专业学生毕业可从事网络专业公司的技术岗位、企事业单位的网络管理、安防与监控岗位、网络安全技术岗位、计算机设备的营销及服务等工作。 >>代表院校：石家庄第二职业中专学校中职热门专业介绍之—会计专业在人们印象中，会计是越老越吃香，是可以长久发展的职业。稳定但是发展也是比较艰难的，刚毕业的学生应聘的会计岗位，多是担任着“帐房先生”的角色，而不是具有财务管理和分析能力的专业人才。而且一般公司的会计工作都是掌握在自己的亲信(戚)手里。会计职业严肃、认真,原则性强。适合心思细腻、仔细认真的学生学习。 >>代表院校：河北商贸学校、河北经济管理学校中职热门专业介绍之—学前教育专业目前的社会不是缺少幼儿教师，而是缺少高文化高素质的幼儿教师。能经过专业学习的教师就业率非常高，是供不应求的。如果热爱教育事业、喜欢与孩子打交道，有责任心、有耐心的学生可以考虑学习学前教育专业。学前教育专业，是充满活力、阳光、无私的。 >>代表院校：石家庄棉四幼师学校、石家庄职业技术学院附属幼师中职热门专业介绍之—汽修专业随着私家车的日渐增多，汽修技术人员也出现了严重的短缺，热爱汽车，喜欢汽修技术的有志之士赶紧加入吧！中职热门专业介绍之—旅游服务与管理专业随着我国旅游经济的发展，导游专业人才表现出了较强的优势。旅游是一朝阳的行业、年轻有活力，年老又能做管理工作，是众多初中毕业生的梦想专业。

中职学校有哪些专业

4，中专都有哪些专业

现在一般都有：数控机床计算机财会幼师旅游（导游，还包括旅游乘务）金融国际贸易（国际商务）汽修（汽车制造）电气焊，钳工，挖掘机服装设计，裁剪擦不多就这些了吧

专业楼上都讲过啦，不过要开什么课程还要看在所学校，学校和学校开设的专业课目是不一样的，对应的学校网站上会公布，有必修和选修，

有会计，计算机，天虹，物流，电子电工，机械工，护士，幼师，导游，市场营销等

医生护士

【发布】机械及自动化专业属于人才缺口比较大的专业之一，扬州毕业的该专业学生就业率达100％。【分析】机械行业的人才强调技术性。企业希望招聘到既有专业知识，又有理论知识，懂得思考的复合型人才。所以，希望到外企工作的学生，除了专业知识要掌握好外，管理、销售等方面的能力也不可忽视。化学化工类： 5年内不愁找工作【发布】化学及化工专业属于人才缺口比较大的专业之一，2007年扬州本地毕业的化学化工类专业毕业生供求比例达到1：3。【分析】该行业对人才的技术性要求较强。需求职位中以技术类、销售类、管理类职位为主。从行业来看，该专业用人需求主要集中在化工业、能源业、医药、生物制药业以及环保业，附加值高的化工新型材料、精细化工制造业等也都需要大量专业人员，由于对专业技术要求高，毕业生2－3年内转行的较多，人才相对缺乏，所有市场对此专业人才需求量都大，可以说，有此专业经验的，5年内不愁找不到工作。建筑工程：大量吸纳应届毕业生【发布】建筑工程专业属于人才需求缺口比较大的专业之一。【分析】建筑企业对人才的硬性指标要求不严格，比如给排水、工民建、施工管理、概预算、市政基础设施建设等这些专业方向的学生，每年都被建筑施工公司大量吸收，但由于受工作环境的影响，人才流失相对较多。市场营销：专业销售人才受宠【发布】营销类职位是目前招聘类别中热点之一，企业急需的是有技术类专业背景的营销类人才。【分析】国内销售人员可分为高级营销人员（如销售经理）、一般销售人员，多为客户代表、推销人员，包括商场售货员和挖掘客户的推销人员和兼职销售人员。但，这些毕业生需要技术类专业背景支撑自己从庞大的营销队伍中脱颖而出。电子装配：每年毕业生不够分配【发布】除了扬州本地大量需要此类人才外，苏州、上海等苏南地区也迫切需要具有理论和实际动手能力相结合的专业人员。【分析】扬州技师学院宣传处陈处长介绍，随着近年来扬州光辐（伏）产业的发展和中科院在扬州建立车用电子产品研发基地，电子装配专业正逐渐升温，市场不光需要具有专业理论的人员，更需具备熟练应用、操作技术的相关人才。不仅扬州本地的企业对人才的需求增大，苏州、上海等地的企业也提前进入校园招揽人才。这些专业每年的毕业生都供不应求，绝大部分提前一年就进入用人单位见习，毕业后可与企业签订长期用工关系。呼叫员、电话咨询师：本地就有3—5万个培训任务【发布】这是一个全新的专业，扬州很多单位已开始预订这类人才。【分析】目前各企业对自身的形象越来越重视，并逐渐意识到，要加强企业与客户之间一对一的交流，因此专业的服务热线应运而生。陈处长介绍，一般的企业客服人员称为呼叫员，而具有相关专业知识的专家则被称为电话咨询师，仅扬州地区，该学院就已接到了3—5万个培训任务，同时上海、广州等地也陆续来预订毕业生。目前，扬州广陵产业园也正在建立呼叫基地。物流管理：操作型人才格外受青睐【分析】目前比较先进的企业正逐步向零库存迈进，这不光对物流管理人员提出了很高的专业要求，也要求最直接的物流操作员有更高的能力。相对于物流管理人员，物流操作员的需求量更大。因此，受过专业物流操作培训的毕业生凭借上手快、胜任物流各个环节操作，而被相关的用人单位大量吸收。高级技工（焊工）：毕业生供不应求【分析】焊工不仅是普通概念中的焊接，还包括特种焊接。其专业性非常强，必须经过一段时间的专业培训才能胜任。根据往年的经验，因该专业工作环境比较艰苦，报名的人数也比较少，所以，该专业毕业生很抢手。旅游、外事服务：第三产业就业面宽【分析】扬州市旅游职业学校副校长王慧勤介绍，第三产业提供的岗位流动性大，人才缺口也很大。所以，毕业生自身有很大的选择性。除去专业比较对口的机场、火车站的岗位外，企业所需的一些接待服务工作也比较青睐于招聘这些受过专业训练的毕业生。但，这类毕业生走上工作岗位后，要不断提高自己，才能适应市场的不断变化。导游、旅游管理：需求量逐年递增【分析】该专业的毕业生主要从事导游、旅行社和星级宾馆工作人员工作，这类岗位不光对就业者的知识面层次有要求，形象、语言和举止也都必须受过专业训练，所以，该专业是其他专业的应聘者不能取代

通信业：需求旺盛，营销人员比重继续上升今后几年，通信业人才需求将主要分布在基础电信运营企业，新增电信企业和政府部门，市场营销服务人才比重将超过技术人才。人才构成进一步变化为：经营管理类、通信技术类和市场营销类人才需求比例为2∶3∶5.这个比例中经营管理与市场营销人员比重较之前有所上升，预示着更多非通信专业人才将涌入通信行业。汽车业：人才全面紧缺未来5年，根据汽车发展的水平和需要来看，人才供求矛盾的变化将不是渐增，而是激增。这意味着人才供求的结构性矛盾非常突出，尤其是研发机械工程师、销售和市场人员的新增工作机会将非常可观。在汽车企业的招聘中，不是哪类人才比较重要，而是各类人才都很重要；不是哪类人才紧缺，而是全面紧缺。主要包括：汽车研发人才、维修人才、营销人才、管理人才、汽车服务人才等。快速消费品：营销人才缺口大快速消费品行业的人才缺口将依然主要来自市场营销岗位。更多内容尽在我的空间．近年来，该行业大量的市场、销售人员，特别是品牌建设人员流向其他行业，而从其他行业流向快速消费品行业的市场人员并不多。因此，在2007年相关企业将有必要继续对此类人才进行储备。石油业：专业人力资源匮乏石油行业招聘企业以特大型国有企业和外资石油服务公司为主。外资石油企业方面，从其在中华英才网上所发布的职位显示出，专业技术人才，尤其是地质工程师和钻井工程师有明显的人力资源匮乏的现象。同时，因为目前石油企业才人流动的内外部条件还未成熟，所以外资企业虽然提供良好的职业发展空间、有竞争力的薪酬待遇等优越条件，招聘到所需的研发技术人员也有一定难度。国有企业方面则是从事跨国经营的人才极为紧缺——就陆上石油企业而言，无论是各石油企业还是三大集团公司直属机关，从事跨国经营的管理人才都不足总人数的1%. 06年人才市场盘点人才供求走势将在未来很大程度上得以延续，因此提醒职场人士关注。年度十大需求旺点市场营销类、物流类、房地产建筑专业类、咨询类、项目管理类、生产管理类、电子工程师类、质量管理工程师类、设计类、IT软件研发测试类等是人才市场10大需求旺点。其中，市场营销类人才不仅包括销售代表，还包括销售团队管理人员、区域销售管理人员、渠道销售人员等；物流类人才主要是物流管理、国际物流销售类的专业人才；房地产建筑类以各类规划设计工程师、建筑师为主；咨询类人才包括各类咨询顾问、咨询师等；项目管理类以项目经理、项目专员为主；生产管理类主要是各类管理人才；电子工程师类主要包括设计工程师、机电工程师、研发工程师等；质量管理类以QA、QA专业人员和质量管理岗位为主；IT软件研发测试类主要是软件研发工程师、测试工程师等。法律、行政：明显“供过于求” 目前在人才市场人才明显“供过于求”的职位类别有：法律类、行政类等。法律类主要指公司法务、法律助理等；行政类主要指各类文员、行政事务人员等。机械类：就业率100％