湖南职业教育经费占比多少，企业所得税年报中职工教育经费分成两个项目一个是按比例扣除的

来源：整理时间：2024-01-27 12:35:26 编辑：职业培训教育手机版

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1，企业所得税年报中职工教育经费分成两个项目一个是按比例扣除的
2，教资报名费用一共多少钱
3，职业教育经费国家有何规定
4，关于职工教育经费的问题

1，企业所得税年报中职工教育经费分成两个项目一个是按比例扣除的

新修订后的《企业财务通则》已于2007年1月1日起施行，其中第四十四条规定，职工教育经费按照国家规定的比例（工资薪金的1.5%）提取，专项用于企业职工后续职业教育和职业培训，工会经费按照国家规定比例提取并拨缴工会。但现在的做法基本是不需要计提，而直接列支到当期费用中。企业所得税年报中职工教育经费不超过工资薪金支出税收金额的2.5%部分可以正常列支，超过部分需要纳税调整，而按比例扣除是指工资薪金支出乘以2.5%的金额，全额扣除的职工培训费则是按规定符合抵扣标准的不超过2.5%的金额，原则上如果不超过该比例，两者应该是相等的。

企业所得税年报中职工教育经费分成两个项目一个是按比例扣除的

2，教资报名费用一共多少钱

笔试报名费用各地收费不同，各省单科收费在50-70元不等，面试报名费也是各地不同，大概为每人135元-390元不等，大部分地区围绕250元基准波动，280元居多。教资报名费笔试报名费用各地收费不同，综合2021年公告的省份和没出公告往年的价格，教师资格证笔试收费标准，各省单科收费在50-70元不等，花费最贵的是在70元区报名中学学段的考生，总共要210元。面试报名费也是各地不同，大概为每人135元-390元不等，大部分地区围绕250元基准波动，280元居多。最贵的是湖南：中小幼/中职文化课320元；中职专业课/实习指导390元。最幸福的是上海考生：免费参加面试。体检费体检是笔试、面试合格之后，教师资格认定的必要环节，需要到当地教育部门指定的医院进行检查，各地医院的收费标准各有差异，体检套餐费用在200-400元不等。普通话考试报名费普通话水平报名费在50元~100元左右，在校生可享受一定优惠。差旅费住宿费已经毕业的考生要在居住证所在地或者户籍所在地考试，如果在当地考试还好，有的在外地工作的没有居住证就要回到户籍地考试，路费也是一小笔花费。尤其那些需要跨省的考生，这实在是一笔不小的开支！

教资报名费用一共多少钱

3，职业教育经费国家有何规定

职业教育经费投入是指一个时期内投入职业教育领域的全部经费总额。职业教育经费投入是职业教育事业发展的物质基础，也是衡量一个国家职业教育重要性及其发展水平的基本指标。职业教育经费投入不仅关系到一个国家职业教育在教育结构中的地位和发展质量，从长远看，它对一个国家的产业发展以及整个经济社会发展都会产生深远影响。一般而言，衡量一个国家职业教育的投入水平，至少要厘清三个关键维度，即规模、结构和发展。规模维度主要考察一定时期内职业教育经费投入的总量、占国内生产总值的比重以及生均经费水平。结构维度主要考察一定时期内职业教育经费投入的构成及经费在各领域、各地区的分配状况。发展维度主要考察一定时期内职业教育经费投入的相对水平。围绕国家经济社会的发展需要，解决好职业教育经费投入规模、结构与发展间的关系，对于促进职业教育健康发展和加快建设现代职业教育体系都具有十分重要的意义本内容引用：www.chachengji.com

题目讲的是企业支付的工会费等，这些费用如何确认的问题。就是这些费用是确认为什么会计要素的问题，不是讲在计提时怎么做，实际支付怎么做。从费用确认的角度考虑这个问题，就能想明白。在计提和实际支付阶段的会计处理才是你考虑的处理方法。所以答案应当是对的。再见。

职业教育经费国家有何规定

4，关于职工教育经费的问题

外商投资企业在计算应纳税所得额时，准予按照工资总额的1.5%（特殊企业为2.5%）计算扣除职工教育经费。根据国务院《关于大力推进职业教育改革与发展的决定》（国发[2002]16号）的规定：一般企业按照职工工资总额的1.5％足额提取教育培训经费，从业人员技术要求高、培训任务重、经济效益较好的企业，可按2.5％提取，列入成本开支。因此，企业应当按月计提职工教育经费。用于职工技能培训或后续教育等开支. 计提职工教育经费可以在计算应纳税所得额时计入扣除项目中，使得应纳税所得额减小，应交的企业所得税（含外商投资企业和外国企业所得税）减少。这是国家在税收方面保障企业员工职业教育培训的重要措施

本年度计提的职工教育经费绝对不能超过了工资总额的2.5%，否则，做纳税调整，属于永久性差异，不可无限期结转至以后年度扣除。调增应纳税所得额。税法规定的是实际职工教育经费支出（而不是计提）最高不得超过工资总额的2.5%，超过部分可无限期结转至以后年度扣除。1、不需要做会计凭证，直接调整应纳税所得额就可以了。超支部分以后年度再调减应纳税所得额。2、调整帐户，把超支的教育经费挂在“应付职工薪酬”不列支费用。将就可以了。借：应付职工薪酬贷：管理费用---教育经费，也可以。