第一种方式，如果你能力很强，可以直接跟上级说清楚，把这个女生从你这里调走班组,当然，你必须找到合适的时间和充分的理由来提出这样的要求,其实不管哪种方式，你都要先把管理的体系和目标搞清楚，这样才能出名，才能把事情做好,不要让自己陷入无意义的琐碎争执中，这是管理禁忌。
做好班级工作管理做好以下几个方面的工作:一是提高个人能力，树立威信；第二，提高个人修养，尊重同龄人，乐于助人；第三，榜样的力量是无穷的，要以身作则。第四，要有能在关键时候为自己说话的知心朋友；第五，善于沟通，信任同事；第六，目标要明确，奖惩要明确。
2、 班组 管理存在哪些问题看你想怎么解决问题了。第一种方式，如果你能力很强，可以直接跟上级说清楚，把这个女生从你这里调走班组，当然，你必须找到合适的时间和充分的理由来提出这样的要求。这样处理的好处就是这个女生不会再骚扰你的工作了，还可以给其他成员一个警告，就是杀鸡儆猴，不好的一面是，你可能把这个女生得罪死了，而且班组或者她的关系可能存在于公司里，会给你以后的工作带来一些麻烦。第二种方式，你需要和这个女生谈一次，把你对她的看法和自己的工作目标说清楚，得到她的理解和支持，做到这一点会有点困难，需要你付出时间和精力，但好处是一旦她和你达成一致，她会支持你的工作，至少不会再和你意见相左。其实不管哪种方式，你都要先把管理的体系和目标搞清楚，这样才能出名，才能把事情做好，不要让自己陷入无意义的琐碎争执中，这是管理禁忌。
