实现班组管理系统级的标准化,2.素质管理是强化的重要基础班组-2/,进一步明确班组管理的职责，加强各级、各方面组织对班组管理的全面指导和支持，形成符合标准化要求的领导体制和管理层级,基层的人性化班组管理是现代企业的发展趋势管理,1和人性化管理是强化班组管理的首要前提。
1和人性化管理是强化班组 管理的首要前提。基层的人性化班组 管理是现代企业的发展趋势管理。其本质在于通过对人的充分尊重、理解、信任、帮助和培养，不断激发员工的主观能动性，最终创造出高效优质的产品。2.素质管理是强化的重要基础班组-2/。注重引导，提高质量参与意识。树立“质量第一”的思想，学习“质量控制”的理论和方法，才能真正明白“我的一举一动直接影响到本工序的质量，也会影响到下一道作业工序甚至整个作业过程的质量，威胁到整个作业项目的安全”，为形成从“向我要质量”到“向我要质量”的良好工作意识奠定基础。3.标准化管理是强化的必要手段班组-2/。实现班组 管理系统级的标准化。基层班组 管理工作综合性、群众性、经常性。进一步明确班组 管理的职责，加强各级、各方面组织对班组 管理的全面指导和支持，形成符合标准化要求的领导体制和管理层级。
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