-3教材:劳动部出版的《企业和社会保障资源管理师基础知识、岗位要求(上册和下册)和常用法律(中国劳动和,Enterprise人力资源管理师全国统一考试分为人力资源管理师(全国职业资格四级)和助理-,-2/资源经理(全国职业资质一级)，高级人力资源经理(全国职业资质一级),人力资源经理(人员)由人力资源和社会保障测试。
Enterprise人力资源管理师全国统一考试分为人力资源管理师(全国职业资格四级)和助理-。-2/资源经理(全国职业资质一级)，高级人力资源经理(全国职业资质一级)。考核合格者由国家人力 Resources和社会保障 Department颁发职业的相应资格证书，实行劳动部官网统一编号注册管理和网上查询，是相关人员求职、任职、晋升包括出国的合法有效凭证，并可记入档案。考试用书:共三本:1) 人力资源经理教程；2)法律知识；3) 职业道德
不了解你们企业的情况，给你个建议。找一个模块主要学习，在学习下一个模块之前，先把这个模块细化。总的来说比较容易进:招聘，培训，考核。入门容易，做好难。希望对你有帮助。
人力资源经理(人员)由人力资源和社会保障测试。可以选择一个职业。Rid=130一般来说，课程专用的书有五本教材，分别是:职业伦理学、法律手册、基础知识、专业技能和考试指南。
4、2016助理 人力资源管理师要考哪几门,需要哪些 教材?2016助理人力资源经理要考三门职业道德选择题125卡回答-理论知识占总分10% 10090%总分。简答、计算、综合题等专业技能100%总分2016助教，-3教材:劳动部出版的《企业和社会保障资源管理师基础知识、岗位要求(上册和下册)和常用法律(中国劳动。
