情况严重的职业疾病危害，当事人有权请求采取保护措施:根据职业疾病预防法的规定，工会组织对用人单位违反职业疾病预防法律法规，侵害劳动者合法权益的，情况严重时有权要求采取防护措施或向政府有关部门建议采取强制措施职业disease危害；如发生职业疾病危害事故，有权参与事故调查和处理；发现有危及劳动者生命的情况时健康，有权向用人单位建议将劳动者撤离危险现场，用人单位应当立即处理,5.作业场所和工作岗位必须设置警示标志和告知牌，严禁隐匿职业Disease危害。
符合下列条件之一，即严重职业患病危害: 1的工作岗位。有矽尘或石棉尘的岗位；2.有“致癌”、“致畸”等有害物质或可能导致急性职业性中毒的工作；3.放射性危害工作岗位。情况严重的职业疾病危害，当事人有权请求采取保护措施:根据职业疾病预防法的规定，工会组织对用人单位违反职业疾病预防法律法规，侵害劳动者合法权益的，情况严重时有权要求采取防护措施或向政府有关部门建议采取强制措施职业disease危害；如发生职业疾病危害事故，有权参与事故调查和处理；发现有危及劳动者生命的情况时健康，有权向用人单位建议将劳动者撤离危险现场，用人单位应当立即处理。
国家安全监管总局令第76号《用人单位防治八项规定职业Disease-1》已经2015年3月23日国家安全监管总局局长办公会议审议通过，现予公布，自公布之日起施行。杨主任用人单位防控八项规定职业Disease危害2015年3月24日。一是要建立健全职业Disease危害的防控责任制，严禁违法违规生产不落实。二是必须保证工作场所符合职业的卫生要求，严禁在职业disease危害超标的环境中工作。三、必须设置职业疾病防护设施并保证有效运行，严禁不设置和不使用。四、作业人员必须配备符合要求的防护用品，严禁发放假冒伪劣防护用品。5.作业场所和工作岗位必须设置警示标志和告知牌，严禁隐匿职业Disease危害。六、必须定期进行职业疾病危害检测，严禁欺骗或漏检。七、工人必须职业健康培训，严禁不培训或培训不合格上岗。八、必须组织工人职业 健康检查并建立保管档案，严禁未经体检不归档。
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