十种人不适合做管理者总结，哪些人不适合学习管理学

来源：整理时间：2023-07-09 20:01:34 编辑：职业培训教育手机版

本文目录一览

1，哪些人不适合学习管理学
2，为什么有人不适合当管理
3，什么样的人不适合做领导或者说管理者中层的
4，不适合做领导的星座有哪些

1，哪些人不适合学习管理学

性格不适合啊比如，不善言谈、内向。也可以说管理前景差啊比如，管理类考研难、就业难。也可以是自己喜好啊，比如，自己不善长文科、不喜欢与人沟通、讨厌管理课程、感觉枯燥无味。还有是家庭因素啊比如，家庭极力反对学管理、积极鼓励转专业…

哪些人不适合学习管理学

2，为什么有人不适合当管理

因为有些人不喜于交流、没有凝聚力。

书读多了，而且是专业的书籍，对管理的些程序和社会关系学不懂！所以不适合

不具备管理的能力和没有这方面的意识。

1、什么单位的管理2、知道应该管什么吗3、知道应该具备什么样的素质吗4、想一想，如果你当了管理，能做好工作吗

为什么有人不适合当管理

3，什么样的人不适合做领导或者说管理者中层的

1、没有责任心的。什么事都往别人身上推，从来都不会想作为一名领导应该承担哪些责任。 2、没有修养的。开口她妈的，闭口她娘的，这种个性“强烈”的人不适合做领导，没多久下属都成了流氓。公司形象荡然无存。 3、胆小鬼。要做头，就要有标榜的勇气。一举一动小学时候的老师差不多，下属总是看着领导，连自己都做不好，凭啥说我们？ 4、脾气急躁的。沉不住气，一有事就好像天要塌下来一样，急得团团转，领头的都这样，下面的人启不是要自杀了吗？ 5、思路混乱的。什么是思路混乱？就是老半天搞不清楚员工间的分工，谁是谁，谁做什么，还有就是忙了半宿连自己做什么都不知道！ 6、自私自利的。这种人属于从小家里被宠惯了，唯我主义，什么都得听她的，不然就不行！下属做的都不好，恨不得所有的活儿都自个儿亲自上阵的那种。 7、搞不清楚自己是谁的。有的人一做了领导就搞不清楚自己是谁了。这种人最可怕，危险性也最高，搞不好惨死在这种人手中都不知道怎么回事。优柔寡断。什么事情都想呀想，等想好了事情也就过去了，想了就等于已经做过了。 8、天真好动。遇到这样的领导，不是公司倒闭就是员工辞职。每天都好奇的问你一个问题，和工作无关，装清醇装可爱，既不能不搭理也不能搭理。前者怕她生气，后者怕没完没了！ 9、自说自话。不需要大家伙同意，这事儿就这么定了！周六、周日必须员工聚会，不得有反对的声音。那算不算加班呢？就是算了加班又有谁愿意呢？结果就是自说自话！ 10、背地里恶搞的人。不喜欢正面冲突，喜欢背后一刀，就算背负骂名又怎么样？谁让你倒霉被我捅到？ 11、大嘴巴。前脚开好机密会议，后脚扫地的阿姨都知道下个月我们的宣传计划。谁家里买了新的洗衣机，谁家正在闹离婚……

没有自信的人和没有管理能力的人绝对不适合当领导。企业选用中层领导首先会考虑这个人会不会有管理能力，交际能力，敏锐的触觉。还有就是能够揣摩高层领导的心思,还要做得含蓄,让他认为你跟他是一条心,对他绝对忠诚.他想要做什么事,不用说出来,你就已经替他办好了.适当的时候以适当的语气给他一些建议和参考.

缺乏组织能力的人

不敢说不敢做，做了事又不敢承认。当面一套，背后一套，没有领导才能，又不喜欢听取别人的意见，庸俗的很。

没有领导的那种别人不敢轻易挑战的魅力的人/个人看法..

什么样的人不适合做领导或者说管理者中层的

4，不适合做领导的星座有哪些

巨蟹座;水瓶座;金牛座不适合做领导的星座有：巨蟹座、水瓶座和金牛座。巨蟹座直觉很强、很敏感，太过于在乎他人的感受，做不到当机立断；水瓶座潇洒散漫惯了，不想被规矩束缚，不想去承担责任；金牛座是一个个人能力很强的星座，擅长单打独斗，但不擅长去领导一个团队。不适合做领导的星座有哪些？1、巨蟹座其实不管说哪个星座不适合做领导，都会有人不服气。的确，每个星座里总有特例，但是我们现在讲的是大概率，大多数。巨蟹座这个星座是一个直觉很强，很敏感，也很容易感受到环境变化和情绪变化的星座。所以巨蟹座总是能够轻而易举地察觉到他人的心事，然后安慰对方，治愈对方，这是巨蟹座与生俱来的能力。但是凡事都是两面的，没有什么是百利无一害的。因为巨蟹座太过于敏感，所以太容易被伤害。尤其是面对别人的看法，他人的评价，巨蟹座真的没办法释怀。这也是为什么巨蟹座不适合做领导的原因，因为太过于在乎他人的感受，所以做不到当机立断，藏式优柔寡断错失了最佳的机会。殊不知，领导很重要的一项能力就是当断则断，巨蟹座虽然人缘很好，大家也喜欢他们，但是一旦成为领导，反倒过得很委屈。2、水瓶座首先要声明，水瓶座并非是没有能力而无法胜任领导，而是因为水瓶座真的潇洒散漫惯了，让他们去做领导，撑起一片天，扛下责任，对于水瓶座而言这样的生活太累了。他们理想的生活就是随性而活，任性而为。但是一旦成为了领导就意味着你没办法再随心所欲，你要为集体利益着想，你要为大多数的人着想。而水瓶座天生洒脱，不想被规矩束缚，一旦把这幅枷锁放在水瓶座的身上，他们只会觉得压力重重。水瓶座的人缘很不错，这得益于他们的高情商。水瓶座的个人魅力也很强，也有人愿意追随。但如果水瓶座没办法转变思想，不想去承担责任，那么水瓶座是真的不适合做领导。因为水瓶座还有一个特点，那就是擅长逃避，而最后的结果往往是两败俱伤。3、金牛座客观地说，金牛座是一个个人能力很强的星座。他们作为土象星座，逻辑思维非常不错，而且擅长自己调整心态，足够坚定。自己认定的目标就不会轻易地放弃，不撞南墙不回头，自己选择的路跪着也要走完。但是金牛座是擅长单打独斗的星座，你让他们去领导一个团队，他们不是做不好，而是觉得力不从心。金牛座最不擅长的就是各种人际关系，他们不喜欢表演，更不喜欢给自己戴面具，他们的情绪表现得太明显，太容易被看透。而作为领导太容易被看透，一定不是一件好事。有人揣摩了你的心思，就意味着他会对症下药。至于是好的还是坏的，全看对方的人品和态度。金牛不做领导存在感很低，反倒能够发育自己，但一旦成为领导受到瞩目，就不会那么顺利了。