合同管理分类:买合同(买)、卖合同(卖)、劳合同(法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百六十五条系依法设立合同，是依法设立的合同仅对当事人具有法律约束力，法律另有规定的除外,人工-2人事档案管理和利用率，人工,关于用人管理事务的行为准则、程序和管理制度的总和,建立合同总账2、合同动态管理系统3。
关于用人管理事务的行为准则、程序和管理制度的总和。广义的人事制度包括员工选拔、聘用、培训、薪酬、福利、监督、退休、养老等各种具体制度。狭义的人事系统是指国家公务员的任命和管理系统。人事制度是国家政治制度的重要组成部分，属于上层建筑的范畴，由经济基础决定，并为经济基础服务。在西方国家，一般称为文官制度；中国古代称之为官制；中华人民共和国成立后，称为人事制度，又称干部制度。它是马克思主义关于国家政权建设和组织建设的理论与中国革命和建设实践相结合的产物。它的基本原则是:党管干部原则、民主集中制原则、统筹指导原则、任人唯贤原则、合理使用原则、发挥长处原则。
法律分析:合同 管理方法:1。建立合同总账2、合同动态管理系统3。合同 管理分类:买合同(买)、卖合同(卖)、劳合同 (法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百六十五条系依法设立合同，是依法设立的合同仅对当事人具有法律约束力，法律另有规定的除外。第四百六十六条对条款的理解有争议的，应当依照本法第一百四十二条第一款的规定确定争议条款的含义。-2如果文本以两种或两种以上的语言订立，并同意具有同等效力，则每一文本中使用的词语和表达应被视为具有相同的含义。各文本中使用的词语和表述不一致的，应当根据合同的有关规定、性质、目的和诚实信用原则进行解释
3、劳动 合同档案 管理包括什么内容Labor合同Archives管理Including:1。人工-2 人事档案管理和利用率，人工，2.劳动合同的档案应通过机要运输渠道转发或专人寄送，不允许邮寄或本人携带。
